Satisfacción laboral y su relación con la productividad del personal técnico de Enfermería en un hospital de Lima en el año 2023

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre la Satisfacción laboral y la Productividad del personal técnico de Enfermería en un Hospital de Lima en el año 2023. Estudio de tipo básico, descriptivo, no experimental y correlacional, con una muestra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: La Pierre Risco, Juliana Milagros
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8752
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/8752
Nivel de acceso:acceso abierto
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre la Satisfacción laboral y la Productividad del personal técnico de Enfermería en un Hospital de Lima en el año 2023. Estudio de tipo básico, descriptivo, no experimental y correlacional, con una muestra de 72 enfermeras a las que se le aplicaron dos cuestionarios, uno sobre satisfacción laboral y el segundo sobre productividad; los resultados muestran una relación entre ambas variables de estudio con un valor de Spearman de ,270, que se entiende como una correlación positiva baja y con un sig. bilateral de ,022; además que existe relación entre el Sistema de recompensas y la Productividad del personal, con un valor de Spearman de ,258, que se entiende como una correlación positiva baja, con un sig. bilateral de ,029; también muestran que existe relación existe entre las Condiciones laborales y la Productividad del personal, con un valor de Spearman de ,327, que se entiende como una correlación positiva baja, con un sig. bilateral de ,005; finalmente los resultados del estudio muestran que existe relación entre la Motivación laboral y la Productividad del personal, con un valor de Spearman de 237, que se entiende como una correlación positiva baja, con un sig. bilateral de ,045.; concluyendo que Si existe relación entre la Satisfacción laboral y la Productividad del personal técnico de Enfermería en un Hospital de Lima en el año 2023.
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Estudio de tipo básico, descriptivo, no experimental y correlacional, con una muestra de 72 enfermeras a las que se le aplicaron dos cuestionarios, uno sobre satisfacción laboral y el segundo sobre productividad; los resultados muestran una relación entre ambas variables de estudio con un valor de Spearman de ,270, que se entiende como una correlación positiva baja y con un sig. bilateral de ,022; además que existe relación entre el Sistema de recompensas y la Productividad del personal, con un valor de Spearman de ,258, que se entiende como una correlación positiva baja, con un sig. bilateral de ,029; también muestran que existe relación existe entre las Condiciones laborales y la Productividad del personal, con un valor de Spearman de ,327, que se entiende como una correlación positiva baja, con un sig. bilateral de ,005; finalmente los resultados del estudio muestran que existe relación entre la Motivación laboral y la Productividad del personal, con un valor de Spearman de 237, que se entiende como una correlación positiva baja, con un sig. bilateral de ,045.; concluyendo que Si existe relación entre la Satisfacción laboral y la Productividad del personal técnico de Enfermería en un Hospital de Lima en el año 2023.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/satisfacciónproductividadsistema de recompensascondiciones laboralesmotivación laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Satisfacción laboral y su relación con la productividad del personal técnico de Enfermería en un hospital de Lima en el año 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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