Satisfacción laboral y su relación con la productividad del personal técnico de Enfermería en un hospital de Lima en el año 2023
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre la Satisfacción laboral y la Productividad del personal técnico de Enfermería en un Hospital de Lima en el año 2023. Estudio de tipo básico, descriptivo, no experimental y correlacional, con una muestra...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2025 |
Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
Repositorio: | UIGV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8752 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/8752 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | satisfacción productividad sistema de recompensas condiciones laborales motivación laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 |
Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre la Satisfacción laboral y la Productividad del personal técnico de Enfermería en un Hospital de Lima en el año 2023. Estudio de tipo básico, descriptivo, no experimental y correlacional, con una muestra de 72 enfermeras a las que se le aplicaron dos cuestionarios, uno sobre satisfacción laboral y el segundo sobre productividad; los resultados muestran una relación entre ambas variables de estudio con un valor de Spearman de ,270, que se entiende como una correlación positiva baja y con un sig. bilateral de ,022; además que existe relación entre el Sistema de recompensas y la Productividad del personal, con un valor de Spearman de ,258, que se entiende como una correlación positiva baja, con un sig. bilateral de ,029; también muestran que existe relación existe entre las Condiciones laborales y la Productividad del personal, con un valor de Spearman de ,327, que se entiende como una correlación positiva baja, con un sig. bilateral de ,005; finalmente los resultados del estudio muestran que existe relación entre la Motivación laboral y la Productividad del personal, con un valor de Spearman de 237, que se entiende como una correlación positiva baja, con un sig. bilateral de ,045.; concluyendo que Si existe relación entre la Satisfacción laboral y la Productividad del personal técnico de Enfermería en un Hospital de Lima en el año 2023. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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