La escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú y la discriminación salarial

Descripción del Articulo

La investigación en cuestión fue llevada a cabo con el objetivo de analizar la escala remunerativa en el Banco de la Nación del Perú, y la forma en que esto afecta los derechos fundamentales de la persona humana, especialmente en relación a los trabajadores de la empresa del estado que perciben disc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Toscano Cuadros, Lesly Pamela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8488
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/8488
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Igualdad salarial
remuneración
categoría laboral
discriminación salarial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
id UIGV_92528a581d040f82c763c9f4cb97fe71
oai_identifier_str oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8488
network_acronym_str UIGV
network_name_str UIGV-Institucional
repository_id_str 4817
dc.title.es_PE.fl_str_mv La escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú y la discriminación salarial
title La escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú y la discriminación salarial
spellingShingle La escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú y la discriminación salarial
Toscano Cuadros, Lesly Pamela
Igualdad salarial
remuneración
categoría laboral
discriminación salarial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
title_short La escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú y la discriminación salarial
title_full La escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú y la discriminación salarial
title_fullStr La escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú y la discriminación salarial
title_full_unstemmed La escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú y la discriminación salarial
title_sort La escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú y la discriminación salarial
author Toscano Cuadros, Lesly Pamela
author_facet Toscano Cuadros, Lesly Pamela
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Granda Yovera, Pamela
dc.contributor.author.fl_str_mv Toscano Cuadros, Lesly Pamela
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Igualdad salarial
remuneración
categoría laboral
discriminación salarial
topic Igualdad salarial
remuneración
categoría laboral
discriminación salarial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
description La investigación en cuestión fue llevada a cabo con el objetivo de analizar la escala remunerativa en el Banco de la Nación del Perú, y la forma en que esto afecta los derechos fundamentales de la persona humana, especialmente en relación a los trabajadores de la empresa del estado que perciben discriminación y que va en contra de su dignidad. Se llevó a cabo una investigación de naturaleza básica, con un enfoque explicativo y utilizando el método cualitativo. Se aplicaron los métodos sistemático, dogmático y funcional para el análisis. La recopilación de información se realizó mediante la técnica de observación documental, utilizando una ficha de análisis documental, usando como base una muestra conformada por el marco normativo del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado - FONAFE. Como resultado se logró analizar la escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú regulada en el Acuerdo de Directorio No. 001-2015/003-FONAFE y determinar que existe una discriminación salarial. Sobre esa base se concluyó que el Banco de la Nación del Perú tiene que tener una escala remunerativa aprobada por el FONAFE donde se defina las categorías de acuerdo al perfil a fin de que se evite la discriminación salarial
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-07-26T16:50:37Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-07-26T16:50:37Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024-07-26
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.11818/8488
url https://hdl.handle.net/20.500.11818/8488
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio Institucional - UIGV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UIGV-Institucional
instname:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron:UIGV
instname_str Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron_str UIGV
institution UIGV
reponame_str UIGV-Institucional
collection UIGV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e4d7efbc-77ac-4014-82ff-01d773f4eec6/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/823412ef-baa4-4d8a-9035-a41d39c4f762/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/51b50af5-3d19-49be-b481-d1065e16533a/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fd425ab4-9293-4b83-adb8-c83f94eea772/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3ca61f92-b493-4746-a9fe-115b298d10b1/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5d7a7ca1-c14e-473c-9c3d-85f2df58b951/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/17d6437b-3d57-4e04-a844-fb78f9799b23/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/85be22af-6711-4a63-b40d-f0508e47a512/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/209e3c32-e2df-4434-8140-f968e4337ae5/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cadd25e8-3809-44a0-8794-c2ee7363e9fc/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f9f3f747-b5c2-4aad-883e-8ca86359b219/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/413cc641-be27-4b23-978d-fe90b6e6d453/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3b413e9d-de5a-466f-b070-fc7517347d19/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4cb610c6-3fae-43b4-bb4b-b00b5b363074/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bbe51c71-3913-4f40-bfad-8dd77cd0060d/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
3bb95e2634f51d201f3d89ee0e9fe0dc
85ebacd1ca636bb471c82a1663427714
190876adfa7ca6592e59d80b786d02aa
3bb95e2634f51d201f3d89ee0e9fe0dc
303eb7de548de1ab491209a71f4d6822
d17e10eab5512c71c978dfcc51eed15d
68ffc0c7adbd4e6edea4e85a735ede22
acd1dd7327e2ba406f569a6c6e7adecf
bd78c7f7ce1e40e8436e9001b4c4d2ad
d240045ae8fba932fe370b96336ae1d5
d240045ae8fba932fe370b96336ae1d5
81c6034ed92689b36c0626f46a6bdb41
75e7212ec83e58a8e576a4449b74369f
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uigv.edu.pe
_version_ 1835829097958211584
spelling Granda Yovera, PamelaToscano Cuadros, Lesly Pamela2024-07-26T16:50:37Z2024-07-26T16:50:37Z2024-07-26https://hdl.handle.net/20.500.11818/8488La investigación en cuestión fue llevada a cabo con el objetivo de analizar la escala remunerativa en el Banco de la Nación del Perú, y la forma en que esto afecta los derechos fundamentales de la persona humana, especialmente en relación a los trabajadores de la empresa del estado que perciben discriminación y que va en contra de su dignidad. Se llevó a cabo una investigación de naturaleza básica, con un enfoque explicativo y utilizando el método cualitativo. Se aplicaron los métodos sistemático, dogmático y funcional para el análisis. La recopilación de información se realizó mediante la técnica de observación documental, utilizando una ficha de análisis documental, usando como base una muestra conformada por el marco normativo del Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado - FONAFE. Como resultado se logró analizar la escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú regulada en el Acuerdo de Directorio No. 001-2015/003-FONAFE y determinar que existe una discriminación salarial. Sobre esa base se concluyó que el Banco de la Nación del Perú tiene que tener una escala remunerativa aprobada por el FONAFE donde se defina las categorías de acuerdo al perfil a fin de que se evite la discriminación salarialTrabajo de Suficiencia ProfesionalspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVIgualdad salarialremuneracióncategoría laboraldiscriminación salarialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01La escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú y la discriminación salarialinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasTítulo ProfesionalDerechoAbogadohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional421016https://orcid.org/ 0000-0002-0903-772973674447CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e4d7efbc-77ac-4014-82ff-01d773f4eec6/content8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/823412ef-baa4-4d8a-9035-a41d39c4f762/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53AUTORIZACIÓN REPOSITORIO-TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdfapplication/pdf391905https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/51b50af5-3d19-49be-b481-d1065e16533a/content3bb95e2634f51d201f3d89ee0e9fe0dcMD523ORIGINALCARATULA -TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdfapplication/pdf221892https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fd425ab4-9293-4b83-adb8-c83f94eea772/content85ebacd1ca636bb471c82a1663427714MD520TSP-TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA -RP -.pdfapplication/pdf1683243https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3ca61f92-b493-4746-a9fe-115b298d10b1/content190876adfa7ca6592e59d80b786d02aaMD521AUTORIZACIÓN REPOSITORIO-TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdfapplication/pdf391905https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5d7a7ca1-c14e-473c-9c3d-85f2df58b951/content3bb95e2634f51d201f3d89ee0e9fe0dcMD524TURNITIN - TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdfapplication/pdf3920353https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/17d6437b-3d57-4e04-a844-fb78f9799b23/content303eb7de548de1ab491209a71f4d6822MD522TEXTCARATULA -TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdf.txtCARATULA -TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdf.txtExtracted texttext/plain4080https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/85be22af-6711-4a63-b40d-f0508e47a512/contentd17e10eab5512c71c978dfcc51eed15dMD527TSP-TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA -RP -.pdf.txtTSP-TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA -RP -.pdf.txtExtracted texttext/plain43737https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/209e3c32-e2df-4434-8140-f968e4337ae5/content68ffc0c7adbd4e6edea4e85a735ede22MD529AUTORIZACIÓN REPOSITORIO-TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdf.txtAUTORIZACIÓN REPOSITORIO-TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdf.txtExtracted texttext/plain15https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cadd25e8-3809-44a0-8794-c2ee7363e9fc/contentacd1dd7327e2ba406f569a6c6e7adecfMD531TURNITIN - TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdf.txtTURNITIN - TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdf.txtExtracted texttext/plain2325https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f9f3f747-b5c2-4aad-883e-8ca86359b219/contentbd78c7f7ce1e40e8436e9001b4c4d2adMD533THUMBNAILCARATULA -TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdf.jpgCARATULA -TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14036https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/413cc641-be27-4b23-978d-fe90b6e6d453/contentd240045ae8fba932fe370b96336ae1d5MD528TSP-TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA -RP -.pdf.jpgTSP-TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA -RP -.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14036https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3b413e9d-de5a-466f-b070-fc7517347d19/contentd240045ae8fba932fe370b96336ae1d5MD530AUTORIZACIÓN REPOSITORIO-TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdf.jpgAUTORIZACIÓN REPOSITORIO-TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21500https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4cb610c6-3fae-43b4-bb4b-b00b5b363074/content81c6034ed92689b36c0626f46a6bdb41MD532TURNITIN - TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdf.jpgTURNITIN - TOSCANO CUADROS LESLY PAMELA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15974https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bbe51c71-3913-4f40-bfad-8dd77cd0060d/content75e7212ec83e58a8e576a4449b74369fMD53420.500.11818/8488oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/84882025-05-06 15:59:08.775https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/embargoedAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe
score 13.887938
La escala remunerativa del Banco de la Nación del Perú y la discriminación salarial
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares