Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del centro de desarrollo integral de la familia de Tahuantinsuyo, Lima 2017

• Autores: Alvarado Carbonell, Héctor Jesús, Llacza Peña, Carlos Fernando
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2102
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/2102
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Centro de desarrollo integral de la familia; Usuarios; Condiciones de trabajo; Vulnerabilidad; Reconocimiento; Significación de Tarea; Autorrealización; Organizational climate; Job satisfaction; Center for Integral family development; Users; Working conditions; Vulnerability; Recognition; Task significance; Self-realization

La presente tesis titulada: “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los trabajadores del Centro de Desarrollo Integral de la Familia de Tahuantinsuyo, Lima 2017” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 40 trabajadores de la CEDIF, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 40 personas. Para recolectar los datos respecto al comportamiento de las variables Clima Laboral y Satisfacción Laboral, se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumentos de recolección de datos un cuestionario los cuales estuvieron constituidos por 18 ítems con una escala de respuestas de cinco alternativas