“RELACIÓN ENTRE SANCIONES DISCIPLINARIAS DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 Y SATISFACCIÓN LABORAL EN SERVIDORES PÚBLICOS DE LORETO”

• Autor: Lopez Gomez, Victor Raul
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8729
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/8729
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sanciones Disciplinarias; Derechos laborales; Sector público peruano; Satisfacción laboral.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente estudio tiene como finalidad explorar la relación entre las condiciones laborales estipuladas por el Decreto Legislativo 276 y la percepción de los derechos y el rendimiento laboral en el sector público peruano, con el objetivo de identificar áreas de mejora en la normativa vigente para promover un ambiente laboral más justo y equitativo. La investigación adopta un enfoque cuantitativo para examinar la correlación entre el marco legal y la satisfacción laboral en el sector público, apoyándose en análisis estadísticos para interpretar los datos recogidos. Este estudio se desarrolla a nivel aplicado, utilizando encuestas y revisión de investigaciones anteriores para evaluar los efectos directos del decreto sobre los trabajadores públicos. La metodología empleada es descriptiva-correlacional, con la utilización de un diseño transversal que permite capturar la influencia de las condiciones laborales en un momento específico, sin manipular las variables de estudio. Los resultados indican una relación significativa entre el marco legal del Decreto Legislativo 276 y la satisfacción laboral. Se revela que un porcentaje considerable de los profesionales percibe vulneraciones en el derecho laboral, especialmente en términos de trabajo ininterrumpido. Además, se determinó que el clima organizacional y la gestión del desempeño influyen directamente en el bienestar y la productividad de los trabajadores. Los hallazgos sugieren una necesidad urgente de revisar y adaptar el Decreto Legislativo 276 para mejorar las condiciones laborales en el sector público. Esto no solo mejoraría la percepción del derecho laboral entre los profesionales, sino que también promovería un ambiente de trabajo más equitativo y productivo en las instituciones públicas del Perú.