El presente estudio tiene como finalidad explorar la relación entre las condiciones laborales estipuladas por el Decreto Legislativo 276 y la percepción de los derechos y el rendimiento laboral en el sector público peruano, con el objetivo de identificar áreas de mejora en la normativa vigente para promover un ambiente laboral más justo y equitativo. La investigación adopta un enfoque cuantitativo para examinar la correlación entre el marco legal y la satisfacción laboral en el sector público, apoyándose en análisis estadísticos para interpretar los datos recogidos. Este estudio se desarrolla a nivel aplicado, utilizando encuestas y revisión de investigaciones anteriores para evaluar los efectos directos del decreto sobre los trabajadores públicos. La metodología empleada es descriptiva-correlacional, con la utilización de un diseño transversal que permite capturar la in...