La gestión de la capacitación organizacional y el desempeño laboral del personal de la red de salud de San Juan de Lurigancho

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión de la capacitación organizacional en el desempeño laboral del personal de los servicios de atención de la Red de Salud de San Juan de Lurigancho. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el nivel aplicativo y tipo explicativo,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Arcos Salazar, María Esther
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2871
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2871
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de la capacitación organizacional
Desempeño laboral
Necesidades de capacitación
Planificación
Ejecución
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión de la capacitación organizacional en el desempeño laboral del personal de los servicios de atención de la Red de Salud de San Juan de Lurigancho. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el nivel aplicativo y tipo explicativo, el método y diseño expos-facto; asimismo la población estuvo constituida por 480 personas que integran la Red de Salud de San Juan de Lurigancho.
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spelling Mego Pérez, María NellyArcos Salazar, María Esther2018-08-21T20:23:01Z2018-08-21T20:23:01Z2018-06-22https://hdl.handle.net/20.500.11818/2871La investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión de la capacitación organizacional en el desempeño laboral del personal de los servicios de atención de la Red de Salud de San Juan de Lurigancho. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el nivel aplicativo y tipo explicativo, el método y diseño expos-facto; asimismo la población estuvo constituida por 480 personas que integran la Red de Salud de San Juan de Lurigancho.The objective of the research was to determine the influence of the management of organizational training on the work performance of the personnel of the health services of the San Juan de Lurigancho Health Network. The application level and explanatory type, the method and expose design were used to reach this objective; also the population was constituted by 480 people that integrate the Health Network of San Juan de Lurigancho.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - UIGVUniversidad Inca Garcilaso de la Vegareponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVGestión de la capacitación organizacionalDesempeño laboralNecesidades de capacitaciónPlanificaciónEjecuciónManagement of organizational trainingLabor performanceTraining needsPlanningLa gestión de la capacitación organizacional y el desempeño laboral del personal de la red de salud de San Juan de Luriganchoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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