Resiliencia laboral en los trabajadores de una institución educativa del distrito de San Miguel

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Resiliencia Laboral en los trabajadores de una institución educativa del Distrito de San Miguel”, es de tipo descriptivo con un diseño no experimental transeccional, cuyo objetivo es determinar el nivel de Resiliencia Laboral y sus dimensiones en los trabajadores...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Lévano Acuña, Milagros Mercedes
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3401
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/3401
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Resiliencia laboral
Trabajadores
Institución educativa
Confianza en sí mismo
Ecuanimidad
Perseverancia
Satisfacción personal
Labor resilience
Workers
Educational institution
Self-confidence
Equanimity
Perseverance
Personal satisfaction
Feeling good alone
Descripción
Sumario:La presente investigación titulada “Resiliencia Laboral en los trabajadores de una institución educativa del Distrito de San Miguel”, es de tipo descriptivo con un diseño no experimental transeccional, cuyo objetivo es determinar el nivel de Resiliencia Laboral y sus dimensiones en los trabajadores de una institución educativa del Distrito de San Miguel. El instrumento utilizado en esta Investigación es la Escala de Resiliencia (ER) de Wagnild y Young (1993) adaptada por Novella (2002) en el Perú; esta escala fue aplicada a 30 trabajadores de la institución de San Miguel mediante muestra no probabilística de tipo censal. En el cual se realizó un análisis descriptivo a través de los programas SPSS 23 y MS Excel 2018 y se presentaron mediante medidas de frecuencias y gráficos.
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