Las habilidades gerenciales y su influencia en la satisfacción laboral del personal de la empresa petróleos del Perú - año 2016

Descripción del Articulo

La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera las habilidades gerenciales influye en la satisfacción laboral del personal de la empresa Petróleos del Perú en el año 2016. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método deductivo, inductivo y descriptivo y un diseño no experimental,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Nuñez Luna, Yellin Livvy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2397
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2397
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Satisfacción laboral
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description La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera las habilidades gerenciales influye en la satisfacción laboral del personal de la empresa Petróleos del Perú en el año 2016. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método deductivo, inductivo y descriptivo y un diseño no experimental, asimismo la población objeto estuvo constituida 2307 trabajadores de la Empresa Petróleos del Perú – PETROPERU S.A.
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spelling Nuñez Luna, Yellin Livvy2018-05-03T20:36:26Z2018-05-03T20:36:26Z2018-03-23https://hdl.handle.net/20.500.11818/2397La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera las habilidades gerenciales influye en la satisfacción laboral del personal de la empresa Petróleos del Perú en el año 2016. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método deductivo, inductivo y descriptivo y un diseño no experimental, asimismo la población objeto estuvo constituida 2307 trabajadores de la Empresa Petróleos del Perú – PETROPERU S.A.The research aims to determine how managerial skills influence the work satisfaction of the personnel of Petroleum of Peru in The year 2016. The deductive, inductive and descriptive method and a nonexperimental design were used to achieve this objective, and the target population was 2307 workers of the Petroleum of Peru- PETROPERU SATesisspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVHabilidades gerencialesSatisfacción laboralManagement skillsJob satisfactionLas habilidades gerenciales y su influencia en la satisfacción laboral del personal de la empresa petróleos del Perú - año 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias EconómicasTítulo profesionalAdministraciónLicenciada en AdministraciónORIGINALNUÑEZ LUNA YELLIN LIVVY (DECLARACION JURADA).pdfNUÑEZ LUNA YELLIN LIVVY (DECLARACION JURADA).pdfapplication/pdf637073https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/da9efb3a-c9a0-4d38-84df-8c82242720c7/contentc6e250e70a55c5b8b91f61a07f3e5803MD51TESIS_ NUNEZ LUNA YELLIN LIVVY.pdfTESIS_ NUNEZ LUNA YELLIN LIVVY.pdfapplication/pdf2157165https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0f81c80e-1376-4322-912b-7b43b2333bfb/contenta9e8ef47360c4e67350c00eac2bfe5c5MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f98b2402-72ba-4dcc-afdb-43a1acf3e575/content27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bc69fe0a-5627-4b46-afa2-1e7b29238781/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTNUÑEZ LUNA YELLIN LIVVY (DECLARACION JURADA).pdf.txtNUÑEZ LUNA YELLIN LIVVY (DECLARACION JURADA).pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e6753476-60c9-4fad-b4a0-1bf2a4c5c7f4/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59TESIS_ NUNEZ LUNA YELLIN LIVVY.pdf.txtTESIS_ NUNEZ LUNA YELLIN LIVVY.pdf.txtExtracted texttext/plain101891https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5fa5fdca-3e11-428b-acd0-92b01d45f929/contente4523fa798fd61d98451e20feec4ee49MD511THUMBNAILNUÑEZ LUNA YELLIN LIVVY (DECLARACION JURADA).pdf.jpgNUÑEZ LUNA YELLIN LIVVY (DECLARACION JURADA).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21884https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/835874af-fcde-498e-8d2f-fba6acc1db32/content2cbec7d0f26bb9e397658daa5ebc19aeMD510TESIS_ NUNEZ LUNA YELLIN LIVVY.pdf.jpgTESIS_ NUNEZ LUNA YELLIN LIVVY.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13480https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1f03b8c9-fd46-4911-8a44-3b17b50b247a/contentb2a96d19bc29d810633b20d861a6ba70MD51220.500.11818/2397oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/23972024-10-01 01:43:27.262https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessembargo2080-03-23https://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.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