Programa de salud emocional a fin de prevenir el estrés laboral entre los colaboradores de la empresa Tecnomina, Lima 2022

• Autor: Lozada Mendiola, Sandra Teresa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/7579
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/7579
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del Talento Humano; Salud Emocional; Estrés Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El presente trabajo se refiere sobre como se desarrolla la experiencia profesional en psicología organizacional en la empresa Tecnomina, que da servicios a la gran minería, dando mantenimiento a las fajas transportadoras de mineral.La experiencia llevada a cabo desde el departamento de Gestión del Talento Humano, trae consigo la implementación y mejora de los procesos propios de psicología organizacional en la empresa.Siguiendo los lineamientos del gobierno debido a la pandemia del covid-19 y las recomendaciones de la encuesta de Clima Laboral 2021 en la empresa, se decidió realizar acciones que faciliten el trabajo en la empresa, como también el elaborar y gestionar el Programa de Salud Emocional Tecnomina 2022, el cual tuvo como objetivo; el promover las condiciones adecuadas para que los colaboradores mantengan una salud emocional favorable, tanto en los colaboradores de trabajo remoto como en los colaboradores operativos, con la finalidad de fortalecer la capacidad de regular las emociones, como también la capacidad para adaptarse a nuevas situaciones, a fin de prevenir el estrés laboral en los colaboradores de la empresa, logrando así, mantener una salud emocional favorable tanto en los colaboradores.