La gestión educativa y el desempeño de los docentes del liceo naval “Contralmirante Montero” del distrito de San Miguel

Descripción del Articulo

El objetivo general del trabajo de investigación fue determinar la relación de la gestión educativa con el desempeño de los docentes del Liceo Naval “Contralmirante Montero” del distrito de San Miguel. El tipo de investigación fue aplicada y el nivel descriptivo, el método y diseño de investigación...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Carrubba Huamán, Lilian Ivón
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/1733
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/1733
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Gestión pedagógica
Gestión educativa
Desempeño docente
Cumplimiento del programa curricular
Eficiencia en la metodología de la enseñanza
Pertinencia en la evaluación
Práctica de valores
Administrative management
Pedagogical management
Educational management
Teaching performance
Curriculum compliance
Efficiency in teaching methodology
Relevance in evaluation
Practice of values
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description El objetivo general del trabajo de investigación fue determinar la relación de la gestión educativa con el desempeño de los docentes del Liceo Naval “Contralmirante Montero” del distrito de San Miguel. El tipo de investigación fue aplicada y el nivel descriptivo, el método y diseño de investigación fue correlacional que responde a una relación asociativa entre las variables gestión educativa y desempeño de los docentes. La población estuvo constituida por los docentes, delegados de grado, coordinadores de área y miembros del Consejo Directivo del Liceo Naval “Contralmirante Montero” del Distrito de San Miguel Lima, siendo un total de 110 personas, como muestra se tomaron 81 personas de cada grupo para asegurar la aleatoriedad y evitar el sesgo de la investigación y el muestreo fue probabilístico por grupos o conglomerados. En cuanto al instrumento se utilizaron dos cuestionarios. El primero fue diseñado para medir la gestión educativa con las dimensiones: gestión administrativa (15) y gestión pedagógica (8), siendo en total 23 ítems. El segundo instrumento para medir el desempeño docente cuyas dimensiones fueron: Cumplimiento del programa Curricular (04), Eficiencia en la metodología de la Enseñanza (7), Pertinencia en la evaluación (05) y Práctica de valores (3), con un total de 19 ítems. Para la comprobación de hipótesis se utilizó la prueba no paramétrica de chi cuadrado para establecer las asociaciones entre las variables cualitativas utilizando el margen de error de 0.05. Los resultados fueron que tanto la dimensión gestión administrativa como gestión pedagógica no se relacionan positivamente con el desempeño de los docentes del Liceo Naval “Contralmirante Montero” del distrito de San Miguel.
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En cuanto al instrumento se utilizaron dos cuestionarios. El primero fue diseñado para medir la gestión educativa con las dimensiones: gestión administrativa (15) y gestión pedagógica (8), siendo en total 23 ítems. El segundo instrumento para medir el desempeño docente cuyas dimensiones fueron: Cumplimiento del programa Curricular (04), Eficiencia en la metodología de la Enseñanza (7), Pertinencia en la evaluación (05) y Práctica de valores (3), con un total de 19 ítems. Para la comprobación de hipótesis se utilizó la prueba no paramétrica de chi cuadrado para establecer las asociaciones entre las variables cualitativas utilizando el margen de error de 0.05. Los resultados fueron que tanto la dimensión gestión administrativa como gestión pedagógica no se relacionan positivamente con el desempeño de los docentes del Liceo Naval “Contralmirante Montero” del distrito de San Miguel.The general objective of the research was to determine the relation of the educational management with the performance of the teachers of the Naval School "Contralmirante Montero" of the district of San Miguel. The type of research was applied and the descriptive level, method and design of research was correlational that responds to an associative relationship between the variables educational management and teachers' performance. The population was made up of teachers, grade delegates, area coordinators and members of the Board of Directors of the Naval School "Contralmirante Montero" of the District of San Miguel Lima, with a total of 110 people, as sample was taken 81 people from each group to ensure randomness and avoid bias of research and sampling was probabilistic by groups or conglomerates. As for the instrument, two questionnaires were used. The first one was designed to measure the educational management with the dimensions: administrative management (15) and pedagogical management (8), being a total of 23 items. The second instrument to measure teacher performance, whose dimensions were: Compliance with Curriculum (04), Efficiency in Teaching Methodology (7), Relevance in Assessment (05) and Practice of Values (3), with a total of 19 items. Hypothesis testing was performed using the non-parametric chi-squared test to establish associations between qualitative variables using the 0.05 margin of error. The results were that both the administrative management dimension and pedagogical management were not positively related to the performance of the teachers of the Naval School "Contralmirante Montero" of the district of San MiguelTesisaplicattion/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - UIGVUniversidad Inca Garcilaso de la Vegareponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVGestión administrativaGestión pedagógicaGestión educativaDesempeño docenteCumplimiento del programa curricularEficiencia en la metodología de la enseñanzaPertinencia en la evaluaciónPráctica de valoresAdministrative managementPedagogical managementEducational managementTeaching performanceCurriculum complianceEfficiency in teaching methodologyRelevance in evaluationPractice of valuesLa gestión educativa y el desempeño de los docentes del liceo naval “Contralmirante Montero” del distrito de San Miguelinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Escuela de PosgradoMaestríaMaestría en Administración de la EducaciónMaestro en Administración de la EducaciónORIGINALAUTORIZACIÓN_CARRUBBA HUAMAN, LILIAN.pdfAUTORIZACIÓN_CARRUBBA HUAMAN, LILIAN.pdfapplication/pdf389610https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0e877946-6b4d-4358-a3d9-61fc58c1338d/content01373dbd6577257973974db535c7aca7MD51MAEST.ADMIN.EDUCACIÓN_LILIAN IVÓN CARRUBBA HUAMÁN.pdfMAEST.ADMIN.EDUCACIÓN_LILIAN IVÓN CARRUBBA HUAMÁN.pdfapplication/pdf1435377https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/350a0d10-dbc3-4a45-b9f6-5678dee02287/contentd69a2627c3ec3cb6ef0cbfa3f33b3d88MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/34450353-46ee-43c7-a22f-7db9a225ad73/content27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5dbac9e0-80e1-4963-9ce9-e265bd1a663b/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTAUTORIZACIÓN_CARRUBBA HUAMAN, LILIAN.pdf.txtAUTORIZACIÓN_CARRUBBA HUAMAN, LILIAN.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f16e5445-82e5-4bf8-ac96-6a3ea38a2a8d/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59MAEST.ADMIN.EDUCACIÓN_LILIAN IVÓN CARRUBBA HUAMÁN.pdf.txtMAEST.ADMIN.EDUCACIÓN_LILIAN IVÓN CARRUBBA HUAMÁN.pdf.txtExtracted texttext/plain102264https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0ae978de-0987-47cf-a4ad-1dda6107d9b1/contentdf8b77bf57d66a00f82188a2dcdc9879MD511THUMBNAILAUTORIZACIÓN_CARRUBBA HUAMAN, LILIAN.pdf.jpgAUTORIZACIÓN_CARRUBBA HUAMAN, LILIAN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20866https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6e9cc44b-a218-4510-8c6a-03189ce1626c/content3e51597377b607badb41c0d85ea7e50dMD510MAEST.ADMIN.EDUCACIÓN_LILIAN IVÓN CARRUBBA HUAMÁN.pdf.jpgMAEST.ADMIN.EDUCACIÓN_LILIAN IVÓN CARRUBBA HUAMÁN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg17434https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6805b9b1-4bd8-4454-9bc6-11a213b2cc8f/content3cfa9e9a99c61d5202d7ea34969992c1MD51220.500.11818/1733oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/17332024-10-11 21:00:34.246https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessembargo2080-11-10https://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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