La debida motivación en las resoluciones administrativas y el procedimiento administrativo disciplinario de la red integrada de Salud, Chota – Cajamarca, 2024

Descripción del Articulo

El presente trabajo de suficiencia profesional titulado “La debida motivación en las resoluciones administrativas y el Procedimiento Administrativo Disciplinario de la Red Integrada de Salud, Chota – Cajamarca, 2024”, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la debida motivación en...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Nuñez Vasquez, Edwar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/10712
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/10712
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:procedimiento
sanciones
motivación
institución pública
medidas disciplinarias
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:El presente trabajo de suficiencia profesional titulado “La debida motivación en las resoluciones administrativas y el Procedimiento Administrativo Disciplinario de la Red Integrada de Salud, Chota – Cajamarca, 2024”, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la debida motivación en las resoluciones administrativas y el Procedimiento Administrativo Disciplinario de la Red Integrada de Salud, Chota – Cajamarca, 2024, ya que hoy en día se aperturan procedimientos disciplinarios en contra de trabajadores y profesionales de la salud que no poseen una motivación adecuada en sus resoluciones o una decisión final basada en justicia, perjudicando a la sociedad y, sobre todo, la confianza en las autoridades encargadas de estos procedimientos disciplinarios. Es por ello que se llegó a la conclusión de que existe una relación directa entre la debida motivación en las resoluciones administrativas y el Procedimiento Administrativo Disciplinario de la Red Integrada de Salud,Chota – Cajamarca, 2024.
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