Despido y la vulneración de la Ley 31131 que afecta a los trabajadores CAS a plazo indeterminado en el patronato del Parque de las Leyendas, año 2024

Descripción del Articulo

En el presente trabajo de suficiencia profesional titulado despido nulo y la vulneración de la ley 31131 que afecta a los trabajadores CAS a plazo indeterminado en el Patronato del Parque de las Leyendas, año 2024, teniendo como objetivo el de analizar cómo la aplicación del despido nulo en el Patro...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tukasaki Anticona, Huzzely Avelinda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/9671
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description En el presente trabajo de suficiencia profesional titulado despido nulo y la vulneración de la ley 31131 que afecta a los trabajadores CAS a plazo indeterminado en el Patronato del Parque de las Leyendas, año 2024, teniendo como objetivo el de analizar cómo la aplicación del despido nulo en el Patronato del Parque de las Leyendas durante el año 2024 ha vulnerado la Ley 31131, afectando a los trabajadores CAS a plazo indeterminado, puesto que hoy en día no se puede permitir la vulneración a la estabilidad laboral llegando a la conclusión que el despido de trabajadores CAS en el Patronato del Parque de las Leyendas contraviene de forma directa a la ley 31131, debiendo castigarse a las autoridades responsables de tal afrenta a la norma.
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