Influencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores de la cadena de boticas inkafarma, distrito cercado de Lima, 2017

Descripción del Articulo

La población de la investigación estuvo constituida por 1500 trabajadores de la empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 299 personas. Para recolectar los datos respecto al comportamiento de las variables Clima Laboral y Desempeño Laboral, se eligió com...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Abanto Bregante, Brenda Karol, Montesino Cerna, Katherin Denisse
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3530
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/3530
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño
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description La población de la investigación estuvo constituida por 1500 trabajadores de la empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 299 personas. Para recolectar los datos respecto al comportamiento de las variables Clima Laboral y Desempeño Laboral, se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario, el cual estuvo constituido por 18 ítems con escala de valoración de Likert.
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spelling Abanto Bregante, Brenda KarolMontesino Cerna, Katherin Denisse2019-01-04T13:46:21Z2019-01-04T13:46:21Z2018-12-19https://hdl.handle.net/20.500.11818/3530La población de la investigación estuvo constituida por 1500 trabajadores de la empresa, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 299 personas. Para recolectar los datos respecto al comportamiento de las variables Clima Laboral y Desempeño Laboral, se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario, el cual estuvo constituido por 18 ítems con escala de valoración de Likert.The population of the investigation was constituted by 1500 workers of the company, the sample was determined in a probabilistic way obtaining a result of 299 people. To collect the data regarding the behavior of the variables Labor Climate and Work Performance, the survey was chosen as a data collection technique and a questionnaire was used as a data collection instrument, which consisted of 18 items with an assessment scale. Likert.TesisspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVDesempeñoClima laboralLiderazgoMotivaciónOrganizaciónControlPerformanceWork climateLeadershipMotivationOrganizationInfluencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores de la cadena de boticas inkafarma, distrito cercado de Lima, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias EconómicasTítulo profesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónORIGINALABANTO BREGANTE BRENDA K. (DECLARACION JURADA).pdfABANTO BREGANTE BRENDA K. (DECLARACION JURADA).pdfapplication/pdf517978https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/abcf5b69-fdb5-42e6-8fb8-84918209b7aa/content5504f1ab4fcaa8e70910b888ef26b359MD51MONTESINO CERNA KATHERIN D. (DECLARACION JURADA).pdfMONTESINO CERNA KATHERIN D. (DECLARACION JURADA).pdfapplication/pdf509667https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d83c29ed-5e20-483f-8da5-1d64e3a64e9c/content52676fc0d29b70548a0c70db70974d38MD52TESIS_ MONTESINOS CERNA K. Y ABANTO BREGANTE B.pdfTESIS_ MONTESINOS CERNA K. 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