Bienestar laboral en personal administrativo de la empresa inmobiliaria swiss capitals group SAC de Lima, 2017

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación, es de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo determinar el bienestar laboral de la empresa inmobiliaria Swiss Capitals Group sede central ubicada en el distrito de Miraflores, 2017. El instrumento que se utilizo fue una encuesta basada po...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Yupanqui Ramírez, Indira Túpac
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2658
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2658
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Bienestar laboral
Satisfacción laboral
Bienestar psicosocial
Efectos colaterales
Competencias
Labor welfare
Work satisfaction
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Collateral effects
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description El presente estudio de investigación, es de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo determinar el bienestar laboral de la empresa inmobiliaria Swiss Capitals Group sede central ubicada en el distrito de Miraflores, 2017. El instrumento que se utilizo fue una encuesta basada por el cuestionario de Bienestar General elaborada por Blanch, Sahagun, Cartera y Cervantes, (2010), que evalúa dos dimensiones principales: bienestar psicosocial (afectos, competencias y expectativas) y efectos colaterales (somatización, desgaste y alineación).
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spelling Yupanqui Ramírez, Indira Túpac2018-06-22T17:56:33Z2018-06-22T17:56:33Z2018-05-23https://hdl.handle.net/20.500.11818/2658El presente estudio de investigación, es de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo determinar el bienestar laboral de la empresa inmobiliaria Swiss Capitals Group sede central ubicada en el distrito de Miraflores, 2017. El instrumento que se utilizo fue una encuesta basada por el cuestionario de Bienestar General elaborada por Blanch, Sahagun, Cartera y Cervantes, (2010), que evalúa dos dimensiones principales: bienestar psicosocial (afectos, competencias y expectativas) y efectos colaterales (somatización, desgaste y alineación).This research study, is of a descriptive and non-experimental design, aims to determine the welfare of the real estate company Swiss Capitals Group, headquarters of the city in the district of Miraflores, 2017. The instrument used was a survey based on the General Wellbeing questionnaire prepared by Blanch, Sahagún, Cartera and Cervantes, (2005), which evaluates two main psychosocial well-being dimensions (affects, competences and expectations) and collateral effects (somatization, attrition and alignment).spaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVBienestar laboralSatisfacción laboralBienestar psicosocialEfectos colateralesCompetenciasLabor welfareWork satisfactionSpicosocial well-beingCollateral effectsCompetencesBienestar laboral en personal administrativo de la empresa inmobiliaria swiss capitals group SAC de Lima, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUORIGINALAUTORIZACION_Indira Túpac Yupanqui Ramírez.pdfAUTORIZACION_Indira Túpac Yupanqui Ramírez.pdfapplication/pdf549199https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/26d3d958-320b-498a-94b6-26412d5dca09/content8008acc164dc080458f6852d744020a0MD51TRAB.SUF.PROF.Indira Túpac Yupanqui Ramírez.pdfTRAB.SUF.PROF.Indira Túpac Yupanqui Ramírez.pdfapplication/pdf1678933https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5c664cd4-c8ee-4a84-86ac-86354405b401/content918e5b1d532b97c47f80c203f6160a18MD52TEXTAUTORIZACION_Indira Túpac Yupanqui Ramírez.pdf.txtAUTORIZACION_Indira Túpac Yupanqui Ramírez.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/81ae3fc0-7ebe-40e2-ae48-8529bd4e0d4d/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59TRAB.SUF.PROF.Indira Túpac Yupanqui Ramírez.pdf.txtTRAB.SUF.PROF.Indira Túpac Yupanqui Ramírez.pdf.txtExtracted texttext/plain101416https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f096edd4-4fe9-4059-bc68-6332e56d916b/content9f917b7decf42a4401b9ddf0a23e8c0aMD511THUMBNAILAUTORIZACION_Indira Túpac Yupanqui Ramírez.pdf.jpgAUTORIZACION_Indira Túpac Yupanqui Ramírez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22880https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/335de238-9261-4330-b49a-2f444881fd28/contentd09bef908d930c3321c4db4c67c32f02MD510TRAB.SUF.PROF.Indira Túpac Yupanqui Ramírez.pdf.jpgTRAB.SUF.PROF.Indira Túpac Yupanqui Ramírez.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13293https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/834e9f3c-8124-4eab-aaac-612247d8f225/content6c8835f22d93884259d562533e0d85c0MD512CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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