Bienestar laboral en personal administrativo de la empresa inmobiliaria swiss capitals group SAC de Lima, 2017
Descripción del Articulo
El presente estudio de investigación, es de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo determinar el bienestar laboral de la empresa inmobiliaria Swiss Capitals Group sede central ubicada en el distrito de Miraflores, 2017. El instrumento que se utilizo fue una encuesta basada po...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2658 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/2658 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Bienestar laboral Satisfacción laboral Bienestar psicosocial Efectos colaterales Competencias Labor welfare Work satisfaction Spicosocial well-being Collateral effects Competences |
| Sumario: | El presente estudio de investigación, es de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo determinar el bienestar laboral de la empresa inmobiliaria Swiss Capitals Group sede central ubicada en el distrito de Miraflores, 2017. El instrumento que se utilizo fue una encuesta basada por el cuestionario de Bienestar General elaborada por Blanch, Sahagun, Cartera y Cervantes, (2010), que evalúa dos dimensiones principales: bienestar psicosocial (afectos, competencias y expectativas) y efectos colaterales (somatización, desgaste y alineación). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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