El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela nacional superior de arte dramático, Lima, 2017
Descripción del Articulo
La tesis que tiene un enfoque cuantitativo, es de tipo descriptiva, generando el nivel Correlacional y diseño no experimental. En la investigación la población está constituida por 55 trabajadores, donde señalamos que la muestra se determinó de manera probabilística obteniendo un resultado de 48 tra...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3647 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/3647 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Líder Eficiencia Gestión Calidad Servicio Organización Control Evaluación Seguridad Leadership Leader Efficiency Management Quality Service Organization Evaluation Security |
| Sumario: | La tesis que tiene un enfoque cuantitativo, es de tipo descriptiva, generando el nivel Correlacional y diseño no experimental. En la investigación la población está constituida por 55 trabajadores, donde señalamos que la muestra se determinó de manera probabilística obteniendo un resultado de 48 trabajadores Para recoger todos los datos del comportamiento de las 2 variables EL LIDERAZGO y DESEMPEÑO LABORAL, se optó como técnica de la recolección de datos a la encuesta y se usó como elemento de recolección de datos un cuestionario el cual estuvo constituido por 18 ítems con escala de valoración de Likert |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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