Reclutamiento y selección del personal para el trabajo en los proyectos: V censo económico nacional y evaluación muestral a instituciones educativas, realizados por el INEI sede de Cusco, 2022.
Descripción del Articulo
La aplicación de las técnicas adecuadas para el reclutamiento y selección de personal, es la base para contar con el Talento Humano más idóneo para desempeñar una determinada labor, en el caso de los proyectos del INEI, como son: el V CENSO ECONÓMICO NACIONAL y la EVALUACIÓN MUESTRAL A INSTITUCIONES...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
Repositorio: | UIGV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8006 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/8006 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La aplicación de las técnicas adecuadas para el reclutamiento y selección de personal, es la base para contar con el Talento Humano más idóneo para desempeñar una determinada labor, en el caso de los proyectos del INEI, como son: el V CENSO ECONÓMICO NACIONAL y la EVALUACIÓN MUESTRAL A INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN EL 2022, es de suma importancia que el personal encargado de reclutar y seleccionar los recursos humanos tenga la experticia y las habilidades necesarias para reconocer al postulante más idóneo para cada una de las funciones que se requiere para el desarrollo de los proyectos antes mencionados; es así que la labor que desempeñan los coordinadores a diferentes niveles de los distintos proyectos es el de identificar las habilidades sociales e interpersonales del postulante, aplicando las diferentes técnicas y herramientas para un proceso eficiente, correcto y ético, realizando las acciones necesarias para cumplir los objetivos principales que son: la difusión de la convocatoria garantizando la llegada y sensibilización del público objetivo, evaluar a los postules según los parámetros de los proyectos, identificado el personal probable, capacitarlos en las actividades que deben de desarrollar para la selección final, capacitar y evaluar de forma permanente al talento humano al desarrollar su trabajo y evaluar al trabajador al finalizar los proyectos entre otros, dicha evaluación sirve como referencia para el postulante y la institución en el desarrollo de futuros proyectos. Debido a que en ocasiones existe un porcentaje de deserción; el reclutamiento y la selección, es permanente durante la mayor parte de los proyectos. |
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Debido a que en ocasiones existe un porcentaje de deserción; el reclutamiento y la selección, es permanente durante la mayor parte de los proyectos.Trabajo de suficiencia profesionalspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVSelecciónReclutamientoINEIcensoevaluación.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Reclutamiento y selección del personal para el trabajo en los proyectos: V censo económico nacional y evaluación muestral a instituciones educativas, realizados por el INEI sede de Cusco, 2022.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo SocialTítulo profesionalPsicologíaLicenciado en Psicologíahttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016https://orcid.org/0000-0002-4763-620440492007ORIGINALTSP-ASCARZA GUZMÁN LEÓN FIDEL-RP.pdfTSP-ASCARZA GUZMÁN LEÓN FIDEL-RP.pdfapplication/pdf2490558https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8b47329f-120a-439e-9057-90e6d582c3b2/content369f83a3cd09b22aa39d036c1649b9e1MD51AUTORIZACION REPOSITORIO-ASCARZA GUZMAN LEON FIDEL.pdfAUTORIZACION REPOSITORIO-ASCARZA GUZMAN LEON FIDEL.pdfapplication/pdf579068https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/54d1e1eb-5b63-44c2-bba8-1d6f07bf1b80/content96ee9d101fc92ba653d1c8cf40a5f123MD52TURNITIN -ASCARZA GUZMAN LEON FIDEL.PDFTURNITIN -ASCARZA GUZMAN LEON FIDEL.PDFapplication/pdf17358842https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ac6c1e22-a42b-4f88-b981-21036c72e873/content1a06ba34a62d2c7e249a4b8e9f1ee940MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/02a54e62-df31-404b-b64d-b3909f9202bb/content8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3243979b-ab83-489a-a3c0-a21a7e7a6f54/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTTSP-ASCARZA GUZMÁN LEÓN FIDEL-RP.pdf.txtTSP-ASCARZA GUZMÁN LEÓN FIDEL-RP.pdf.txtExtracted texttext/plain153856https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/82e36c63-c9a6-44bb-895b-5cfcedd9162e/content09518bc4ca16a1ef22b74206362d9cc8MD56AUTORIZACION REPOSITORIO-ASCARZA GUZMAN LEON FIDEL.pdf.txtAUTORIZACION REPOSITORIO-ASCARZA GUZMAN LEON FIDEL.pdf.txtExtracted texttext/plain1474https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/43f7873b-8fa7-40fb-9397-8ed66a36dd2d/contentb8d874675917d173180bb112e0508ac2MD58TURNITIN -ASCARZA GUZMAN LEON FIDEL.PDF.txtTURNITIN -ASCARZA GUZMAN LEON FIDEL.PDF.txtExtracted texttext/plain10019https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9fc67e35-00a7-4b7f-ae18-40077b82c477/content8dffa62c3c83f36a30f83d82fa0ee072MD510THUMBNAILTSP-ASCARZA GUZMÁN LEÓN FIDEL-RP.pdf.jpgTSP-ASCARZA GUZMÁN LEÓN FIDEL-RP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1380https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/75a37604-6f44-4825-9a23-c46d7ab23d83/content76817898ad0cd77f3bc0ff3196d31278MD57AUTORIZACION REPOSITORIO-ASCARZA GUZMAN LEON FIDEL.pdf.jpgAUTORIZACION REPOSITORIO-ASCARZA GUZMAN LEON FIDEL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1704https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4e39035b-15d2-410d-9051-90b54226fc6c/content2a769f6085ac97b879864558253fe992MD59TURNITIN -ASCARZA GUZMAN LEON FIDEL.PDF.jpgTURNITIN -ASCARZA GUZMAN LEON FIDEL.PDF.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1850https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/71e5c003-e267-4d08-8e38-6864843a36d1/contentf745bd16eed5687f8006ded57e8c536cMD51120.500.11818/8006oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/80062025-05-09 17:31:14.713https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe |
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