La motivación intrínseca y extrínseca en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pilcomayo 2022
Descripción del Articulo
La investigación es de tipo básica de diseño no-experimental correlacional, con el objetivo de determinar la relación entre las variables, conformado por una población de 111 empleados y la muestra estuvo conformada por 94 trabajadores de las diferentes áreas administrativas, donde el instrumento pa...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt |
| Repositorio: | ROOSEVELT-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/1030 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.uroosevelt.edu.pe/handle/20.500.14140/1030 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivacion intrínseca Extrínseca Desempeño laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación es de tipo básica de diseño no-experimental correlacional, con el objetivo de determinar la relación entre las variables, conformado por una población de 111 empleados y la muestra estuvo conformada por 94 trabajadores de las diferentes áreas administrativas, donde el instrumento para la recolección de datos fue el cuestionario validado por expertos, y mediante una prueba piloto el cual determinó la confiabilidad del instrumento a través del valor Alpha de Cronbach; los resultados de la investigación determinaron que existe relación entre ambas variables ya que mediante el estadístico de prueba Rho de Spearman se obtuvo un valor de significancia de 0,000 y r = 0.627 existiendo una relación directa de grado moderado entre ambas variables. Se concluyó que a mayor motivación intrínseca y extrínseca se obtendrá un mayor desempeño laboral |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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