Condiciones Laborales y Satisfacción Laboral en el Profesional de Enfermería del Centro de Salud Mazamari, Satipo – 2024.

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La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre las condiciones laborales y la satisfacción laboral en el profesional de enfermería del Centro de Salud Mazamari, Satipo 2024. El método fue de tipo básica con enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional con dise...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Orizano Lopez, Dorcas Olinda, Vento Palpa, Nataly Kelly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
Repositorio:ROOSEVELT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/2292
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14140/2292
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Condiciones laborales
Satisfacción laboral
Enfermeros
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spelling Condiciones Laborales y Satisfacción Laboral en el Profesional de Enfermería del Centro de Salud Mazamari, Satipo – 2024.Working Conditions and Job Satisfaction in the Nursing Professional of the Mazamari Health Center, Satipo - 2024.Orizano Lopez, Dorcas OlindaVento Palpa, Nataly KellyCondiciones laboralesSatisfacción laboralEnfermeroshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre las condiciones laborales y la satisfacción laboral en el profesional de enfermería del Centro de Salud Mazamari, Satipo 2024. El método fue de tipo básica con enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional con diseño no experimental y de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 32 profesionales de enfermería. Los resultados muestran que el 44% tuvo una condición laboral media y una satisfacción laboral intermedia; el 34% tuvo una condición laboral ideal y una satisfacción laboral superior; el 16% tuvo una condición laboral baja y una satisfacción laboral inferior. En conclusión, existe relación directa moderada entre las condiciones laborales y la satisfacción laboral en el profesional de enfermería del Centro de Salud Mazamari, Satipo.The objective of this study was to determine the relationship between working conditions and job satisfaction among nurses at the Mazamari Health Center, Satipo 2024. The method was of basic type with quantitative approach, descriptive correlational level with non-experimental and cross-sectional design, the sample consisted of 32 nursing professionals. The results show that 44% had an average job condition and an intermediate job satisfaction; 34% had an ideal job condition and a superior job satisfaction; 16% had a low job condition and a lower job satisfaction. In conclusion, there is a moderate direct relationship between working conditions and job satisfaction among nurses at the Mazamari Health Center, Satipo.Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPECapcha Huamani, Arnaldo Virgilio2024-09-14T18:26:04Z2024-09-14T18:26:04Z2024-09-13info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfVancouverhttps://hdl.handle.net/20.500.14140/2292Universidad Privada de Huancayo Franklin Rooseveltreponame:ROOSEVELT-Institucionalinstname:Universidad Privada de Huancayo Franklin Rooseveltinstacron:ROOSEVELTspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/SUNEDUoai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/22922024-09-14T18:27:01Z
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