Empowerment y su influencia en el compromiso organizacional. Un estudio desarrollado en docentes de las Unidades Educativas Adventistas en el Ecuador
Descripción del Articulo
El presente estudio tiene como objetivo principal demostrar cómo influye el Empowerment sobre el Compromiso Organizacional, además determinar cómo influye el Empowerment en las dimensiones del compromiso organizacional (cada uno de ellos: normativo, afectivo y continuo). Para ello se aplicarán 2 ins...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Peruana Unión |
| Repositorio: | UPEU-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/7785 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7785 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Empowerment Compromiso Organizacional Compromiso afectivo http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente estudio tiene como objetivo principal demostrar cómo influye el Empowerment sobre el Compromiso Organizacional, además determinar cómo influye el Empowerment en las dimensiones del compromiso organizacional (cada uno de ellos: normativo, afectivo y continuo). Para ello se aplicarán 2 instrumentos y se efectuará a través de una metodología Cuantitativo-Correlacional, explicativo, de diseño no experimental y corte transversal, sobre una muestra de 170 docentes de las 7 Unidades Educativas Adventistas del Ecuador, a través de encuestas con escala tipo Likert. Los resultados indican que la variable Empowerment influye positivamente en la dimensión Compromiso afectivo de la variable Compromiso Organizacional, teniendo un coeficiente de correlación Tau-b de Kendall de 0,354, por lo que se concluye que el Empowerment influye en el Compromiso Organizacional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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