Cultura organizacional y motivación laboral en los colaboradores administrativo de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2018.

Descripción del Articulo

El presente trabajo explica y describe la relación entre la Cultura organizacional y la Motivación laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2018, que cuenta con una población de 205 colaboradores. La metodología de exploración o investigación corresp...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Amasifuén Sajami, Edsón
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Peruana Unión
Repositorio:UPEU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/2230
Enlace del recurso:http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/2230
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Motivación laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo explica y describe la relación entre la Cultura organizacional y la Motivación laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Martin, 2018, que cuenta con una población de 205 colaboradores. La metodología de exploración o investigación corresponde a un aprendizaje especifico cualitativo con un enfoque proporcionado cuantitativo y el tipo de investigación es descriptivo-correlacionar, de un diseño no experimental; el resultado o muestra final fue de 134 colaboradores. Se empleó el método de encuestas para conseguir la información a través de un sondeo de encuestas bien estructurado y validado, fundamentado en la herramienta de medición del cuestionario, en la cual estuvo compuesto por 30 ítems para cada variable, con la escala tipo Likert.
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