Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas

Descripción del Articulo

El objetivo de esta investigación fue definir la relación que existe entre la satisfacción con el compromiso laboral de personas en condición de teletrabajo. Para este estudio se ha utilizado datos correspondientes resultantes de una encuesta, con una muestra no probabilística de 252 teletrabajadore...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Herrera Huillca, Karina, Quispe Cuellar, Yovana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana Unión
Repositorio:UPEU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/5018
Enlace del recurso:http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5018
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
Compromiso laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UEPU_c5e0c023733b22f6e57c1da027329cfa
oai_identifier_str oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/5018
network_acronym_str UEPU
network_name_str UPEU-Tesis
repository_id_str 4840
dc.title.en_ES.fl_str_mv Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas
title Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas
spellingShingle Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas
Herrera Huillca, Karina
Teletrabajo
Compromiso laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas
title_full Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas
title_fullStr Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas
title_full_unstemmed Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas
title_sort Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas
author Herrera Huillca, Karina
author_facet Herrera Huillca, Karina
Quispe Cuellar, Yovana
author_role author
author2 Quispe Cuellar, Yovana
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Flores Sáenz, Alcides Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Herrera Huillca, Karina
Quispe Cuellar, Yovana
dc.subject.en_ES.fl_str_mv Teletrabajo
Compromiso laboral
topic Teletrabajo
Compromiso laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.en_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El objetivo de esta investigación fue definir la relación que existe entre la satisfacción con el compromiso laboral de personas en condición de teletrabajo. Para este estudio se ha utilizado datos correspondientes resultantes de una encuesta, con una muestra no probabilística de 252 teletrabajadores de distintas organizaciones de la ciudad del Cusco. El resultado según la prueba estadística de Rho de Spearman muestra un grado de relación de 0,000 lo cual significa una correlación positiva significativa entre las variables satisfacción y compromiso laboral, siendo el entorno físico y las comodidades los que tuvieron mayores niveles de asociatividad con el compromiso laboral. En base al resultado se llega a una conclusión que si se incrementa la satisfacción laboral también incrementa el compromiso laboral.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-12-06T19:32:45Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-12-06T19:32:45Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-11-09
dc.type.en_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5018
url http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5018
dc.language.iso.en_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
dc.format.en_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.en_ES.fl_str_mv Universidad Peruana Unión
dc.publisher.country.en_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPEU-Tesis
instname:Universidad Peruana Unión
instacron:UPEU
instname_str Universidad Peruana Unión
instacron_str UPEU
institution UPEU
reponame_str UPEU-Tesis
collection UPEU-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/5753ebd4-c5b7-471b-8ecf-3fd273909409/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/baca64be-8c2e-4ef7-9032-b053381e1c59/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/ee6c0cad-1b21-432f-86e5-3369cc9a2970/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/d478b3d2-e43e-4cd4-94dc-7a58e0ed7432/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
d0c04922e72b607b2b302dd5b8543d82
ff8658fc73ea29fe78987aa30fc51cfe
c9f44cf9b62f9052a781494c7836f6dd
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace 7
repository.mail.fl_str_mv repositorio-help@upeu.edu.pe
_version_ 1835737898493673472
spelling Flores Sáenz, Alcides AlbertoHerrera Huillca, KarinaQuispe Cuellar, Yovana2021-12-06T19:32:45Z2021-12-06T19:32:45Z2021-11-09http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/5018El objetivo de esta investigación fue definir la relación que existe entre la satisfacción con el compromiso laboral de personas en condición de teletrabajo. Para este estudio se ha utilizado datos correspondientes resultantes de una encuesta, con una muestra no probabilística de 252 teletrabajadores de distintas organizaciones de la ciudad del Cusco. El resultado según la prueba estadística de Rho de Spearman muestra un grado de relación de 0,000 lo cual significa una correlación positiva significativa entre las variables satisfacción y compromiso laboral, siendo el entorno físico y las comodidades los que tuvieron mayores niveles de asociatividad con el compromiso laboral. En base al resultado se llega a una conclusión que si se incrementa la satisfacción laboral también incrementa el compromiso laboral.LIMAEscuela Profesional de AdministraciónTalento Humano y Comportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad Peruana UniónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/TeletrabajoCompromiso laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPEU-Tesisinstname:Universidad Peruana Unióninstacron:UPEUSUNEDUAdministración y Negocios InternacionalesUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración y Negocios Internacionales10173231https://orcid.org/0000-0003-2154-74464813840643612083413316Vásquez Villanueva, LizardoCorrales Baldoceda, Carlos EduardoRengifo Mansilla, Julio GersonFlores Sáenz, Alcides Albertohttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/5753ebd4-c5b7-471b-8ecf-3fd273909409/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALKarina_Tesis_Licenciatura_2021.pdfKarina_Tesis_Licenciatura_2021.pdfapplication/pdf894380https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/baca64be-8c2e-4ef7-9032-b053381e1c59/downloadd0c04922e72b607b2b302dd5b8543d82MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/ee6c0cad-1b21-432f-86e5-3369cc9a2970/downloadff8658fc73ea29fe78987aa30fc51cfeMD52THUMBNAILKarina_Tesis_Licenciatura_2021.pdf.jpgKarina_Tesis_Licenciatura_2021.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3143https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/d478b3d2-e43e-4cd4-94dc-7a58e0ed7432/downloadc9f44cf9b62f9052a781494c7836f6ddMD5420.500.12840/5018oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/50182021-12-06 16:07:35.719http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.upeu.edu.peDSpace 7repositorio-help@upeu.edu.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
score 13.7211075
Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares