El Clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión- Sede Tarapoto, 2022

Descripción del Articulo

Este estudio tiene como propósito buscar similitud entre el clima y el desempeño laboral de los empleados de la Universidad Peruana Unión, campus Tarapoto. El trabajo es de estudio no experimental transversal y correlacional con 150 colaboradores. La técnica utilizada para obtener los resultados fue...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Espinoza Heredia, Ruth Noemi, Escudero Carranza, Susy Karol
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana Unión
Repositorio:UPEU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6382
Enlace del recurso:http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6382
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima laboral
Desempeño laboral
Colaboradores
Organizaciones
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UEPU_aed710c1eae2da4521b8da32751dd3f9
oai_identifier_str oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6382
network_acronym_str UEPU
network_name_str UPEU-Tesis
repository_id_str 4840
dc.title.en_ES.fl_str_mv El Clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión- Sede Tarapoto, 2022
title El Clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión- Sede Tarapoto, 2022
spellingShingle El Clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión- Sede Tarapoto, 2022
Espinoza Heredia, Ruth Noemi
Clima laboral
Desempeño laboral
Colaboradores
Organizaciones
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El Clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión- Sede Tarapoto, 2022
title_full El Clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión- Sede Tarapoto, 2022
title_fullStr El Clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión- Sede Tarapoto, 2022
title_full_unstemmed El Clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión- Sede Tarapoto, 2022
title_sort El Clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión- Sede Tarapoto, 2022
author Espinoza Heredia, Ruth Noemi
author_facet Espinoza Heredia, Ruth Noemi
Escudero Carranza, Susy Karol
author_role author
author2 Escudero Carranza, Susy Karol
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Troya Palomino, David
dc.contributor.author.fl_str_mv Espinoza Heredia, Ruth Noemi
Escudero Carranza, Susy Karol
dc.subject.en_ES.fl_str_mv Clima laboral
Desempeño laboral
Colaboradores
Organizaciones
topic Clima laboral
Desempeño laboral
Colaboradores
Organizaciones
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.en_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Este estudio tiene como propósito buscar similitud entre el clima y el desempeño laboral de los empleados de la Universidad Peruana Unión, campus Tarapoto. El trabajo es de estudio no experimental transversal y correlacional con 150 colaboradores. La técnica utilizada para obtener los resultados fueron los cuestionarios, así mismo programas informáticos Excel, SPSS. Se muestra una relación significativa entre las variables de clima laboral y desempeño laboral (rho=,390**, p=,000); confirmando una existencia significativa positiva media entre las dos variables. Por lo tanto, se espera que, al mejorar el clima laboral de la UPeU, se mejore la eficiencia en el trabajo.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-04-05T23:20:40Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-04-05T23:20:40Z
dc.date.embargoEnd.none.fl_str_mv 2025-04-05
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-03-17
dc.type.en_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6382
url http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6382
dc.language.iso.en_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
dc.format.en_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.en_ES.fl_str_mv Universidad Peruana Unión
dc.publisher.country.en_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPEU-Tesis
instname:Universidad Peruana Unión
instacron:UPEU
instname_str Universidad Peruana Unión
instacron_str UPEU
institution UPEU
reponame_str UPEU-Tesis
collection UPEU-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/6b7dc270-5d99-412c-a1a5-f35d167cc119/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/67cba3d7-ed7d-4b99-87e1-8e20b385373d/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/196e8e4d-4761-49dd-89da-b7852d3006f0/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/1fd70c58-9b07-4689-8dde-2e97ee8f93b2/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/2b32ffb7-a92c-4932-ad5d-c476c4ea64be/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/d0da01a5-44fd-4244-8a61-6af59e4530e6/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/8818d995-e87e-4c75-8ed3-3f79da2bd78c/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/09267e8c-96e8-45c5-b564-0c0922525ab8/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 9f1f2bd0e870138898a76e9dba636a72
146b8a66570123d3cf6e4974e5e3305f
ea259d58fd98874d34f26aab078bc8bd
ff8658fc73ea29fe78987aa30fc51cfe
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
2a83ac121e800c4d8663b2b5ee5c8b94
d4c9ade8047025da41ede76effaf65f2
00271dd28e64cadcb9aabd2a1fccceed
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace 7
repository.mail.fl_str_mv repositorio-help@upeu.edu.pe
_version_ 1835737617318019072
spelling Troya Palomino, DavidEspinoza Heredia, Ruth NoemiEscudero Carranza, Susy Karol2023-04-05T23:20:40Z2023-04-05T23:20:40Z2023-03-172025-04-05http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6382Este estudio tiene como propósito buscar similitud entre el clima y el desempeño laboral de los empleados de la Universidad Peruana Unión, campus Tarapoto. El trabajo es de estudio no experimental transversal y correlacional con 150 colaboradores. La técnica utilizada para obtener los resultados fueron los cuestionarios, así mismo programas informáticos Excel, SPSS. Se muestra una relación significativa entre las variables de clima laboral y desempeño laboral (rho=,390**, p=,000); confirmando una existencia significativa positiva media entre las dos variables. Por lo tanto, se espera que, al mejorar el clima laboral de la UPeU, se mejore la eficiencia en el trabajo.TARAPOTOEscuela Profesional de AdministraciónTalento humano y comportamiento organizacionalapplication/pdfspaUniversidad Peruana UniónPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/Clima laboralDesempeño laboralColaboradoresOrganizacioneshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El Clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión- Sede Tarapoto, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPEU-Tesisinstname:Universidad Peruana Unióninstacron:UPEUSUNEDUAdministración y Negocios InternacionalesUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración y Negocios Internacionales40746997https://orcid.org/0000-0003-3630-81227746291374550867413316Siles Nates, Mario ManuelDiaz Saavedra, Robin AlexanderGuillen Lopez, Kelitahttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRuth_Tesis_Licenciatura_2023.pdfRuth_Tesis_Licenciatura_2023.pdfapplication/pdf195117https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/6b7dc270-5d99-412c-a1a5-f35d167cc119/download9f1f2bd0e870138898a76e9dba636a72MD51Autorización_de_Publicación.pdfAutorización_de_Publicación.pdfapplication/pdf170639https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/67cba3d7-ed7d-4b99-87e1-8e20b385373d/download146b8a66570123d3cf6e4974e5e3305fMD54Informe_Antiplagio.pdfInforme_Antiplagio.pdfapplication/pdf680394https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/196e8e4d-4761-49dd-89da-b7852d3006f0/downloadea259d58fd98874d34f26aab078bc8bdMD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/1fd70c58-9b07-4689-8dde-2e97ee8f93b2/downloadff8658fc73ea29fe78987aa30fc51cfeMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/2b32ffb7-a92c-4932-ad5d-c476c4ea64be/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAILRuth_Tesis_Licenciatura_2023.pdf.jpgRuth_Tesis_Licenciatura_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3148https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/d0da01a5-44fd-4244-8a61-6af59e4530e6/download2a83ac121e800c4d8663b2b5ee5c8b94MD56Autorización_de_Publicación.pdf.jpgAutorización_de_Publicación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4257https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/8818d995-e87e-4c75-8ed3-3f79da2bd78c/downloadd4c9ade8047025da41ede76effaf65f2MD57Informe_Antiplagio.pdf.jpgInforme_Antiplagio.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3163https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/09267e8c-96e8-45c5-b564-0c0922525ab8/download00271dd28e64cadcb9aabd2a1fccceedMD5820.500.12840/6382oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/63822023-04-05 20:00:40.496http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/info:eu-repo/semantics/embargoedAccessopen.accesshttps://repositorio.upeu.edu.peDSpace 7repositorio-help@upeu.edu.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
score 13.935659
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).