Engagement y satisfacción con la vida en emprendedores de la región de Puno, 2021

• Autores: Deza Quispe, Delida, Flores Aguilar, Hillary
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Peruana Unión
• Repositorio: UPEU-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6642
• Enlace del recurso: http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6642
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Engagement; Satisfacción con la vida; Emprendedores; Compromiso laboral; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre engagement y satisfacción con la vida en los emprendedores de la región de Puno, en ese sentido el propósito de nuestra investigación fue plantear la relación entre engagement y satisfacción con la vida de los emprendedores de la región de Puno. Corresponde a una investigación de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo correlacional y diseño no experimental, que contó con la participación de 384 emprendedores. Para ello, se utiliza las versiones en castellano de Utrecht Work Engagement Scale (UWES), y la Escala de Satisfacción con la Vida (SWLS), ambos válidos y confiables. Los resultados dan cuenta de una correlación directa y significativa entre la variable engagement y satisfacción con la vida (r = ,668, p < .05), lo que indica que los emprendedores disfrutan de su trabajo y se sienten identificados, lo cual permite que desarrollen proactividad, responsabilidad e involucramiento en su centro de trabajo además permite que desarrollen más sus ideas y creatividad en su actividad laboral. Se concluye que existe una relación significativa entre engagement y satisfacción con la vida lo que indica que los emprendedores disfruten de su trabajo y se sientan identificados, desarrollando proactividad, responsabilidad e involucramiento en su centro de trabajo.