SELECCIÓN DE PERSONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA DISTRIBUCIONES Y REPRESENTACIONES ORNAVITAL ORIENTE S.A.C. FILIAL TOCACHE - 2020
Descripción del Articulo
En el mundo laboral las organizaciones deben elegir bien a sus integrantes, por eso motivo es gran relevancia llevar a cabo una buena selección de personas que ayuden a mejorar el desempeño laboral de cada área y por lo tanto aporte al rendimiento organizacional. En esta investigación lo que se busc...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad de Huánuco |
| Repositorio: | UDH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/2909 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2909 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Administración de Empresas |
| Sumario: | En el mundo laboral las organizaciones deben elegir bien a sus integrantes, por eso motivo es gran relevancia llevar a cabo una buena selección de personas que ayuden a mejorar el desempeño laboral de cada área y por lo tanto aporte al rendimiento organizacional. En esta investigación lo que se busca es obtener resultados sobre si existe inferencia entre la selección de personal y el desempeño laboral en la Empresa Distribuciones y Representaciones Ornavital S.A.C., la metódica de este análisis está compuesta por: un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, diseño no experimental, población compuesta por 3 altos directivos y 26 trabajadores de dicha empresa, para recolectar datos se aplicó la encuesta para después procesarlos por SPSS – Pearson. En cuanto al procesamiento mediante el programa SPSS - Pearson se obtuvo una un valor correlacional de 0,01, el cual manifiesta que existe inferencia efectiva muy baja entre la selección de personal y el desempeño laboral de la empresa Representaciones y Distribuciones Ornavital S.A.C. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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