ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA EN LAS ÁREAS PREVENTIVO PROMOCIONALES, DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE LA RED DE SALUD HUÁNUCO-2016

• Autor: Zambrano Castro, Hernán Luis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad de Huánuco
• Repositorio: UDH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/483
• Enlace del recurso: http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/483
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Enfermería

Objetivo: Determinar el estilo de liderazgo que más desarrollan los profesionales de enfermería de las áreas preventivo promocionales, de los establecimientos de la red de salud Huánuco - 2016. Métodos: Se llevó a cabo un estudio descriptivo observacional, prospectiva, transversal con 56 profesionales de enfermería que laboran en las áreas preventivo promocionales, de los establecimientos de la red de salud Huánuco en el 2016. Se empleó un cuestionario de las características generales de los profesionales de enfermería en estudio y el cuestionario multifactorial de liderazgo forma 5X corta adaptado. En el análisis inferencial de los resultados se utilizó la prueba Chi Cuadrada. Resultados: El 48,2% de los profesionales de enfermería desarrollaron el liderazgo transformacional, por otro los estilos el liderazgo transformacional (p<0,041) que significa que se relacionaron con el desarrollo de algún tipo de liderazgo, mientras que el liderazgo transaccional (p<0,212) y liderazgo correctivo/evitador (p<0,813) no se relacionan. Conclusiones: El estilo de liderazgo más utilizado por los profesionales de enfermería en las áreas preventivo promocionales, de los establecimientos de la red de salud Huánuco fue el liderazgo Transformacional.