AGRESIVIDAD Y TIEMPO DE SERVICIO DEL PERSONAL DE SEGURIDAD DEL PENAL DE HUAMANCACA CHICO – HUANCAYO, 2019
Descripción del Articulo
presente investigación tuvo como propósito principal determinar la relación entre la agresividad y el tiempo de servicio del personal de seguridad del penal de Huamancaca Chico - Huancayo 2019; esto debido a que por la naturaleza del trabajo se requiere del mantenimiento de una actitud hostil frente...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad de Huánuco |
| Repositorio: | UDH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/2696 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2696 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Psicología |
| Sumario: | presente investigación tuvo como propósito principal determinar la relación entre la agresividad y el tiempo de servicio del personal de seguridad del penal de Huamancaca Chico - Huancayo 2019; esto debido a que por la naturaleza del trabajo se requiere del mantenimiento de una actitud hostil frente a los internos, además de adoptar algunas jergas o lenguaje sub estándar no solo para poder entenderlos sino para guardar una posición de jerarquía y respeto frente a ellos, que, en consecuencia por el tiempo de permanencia en el puesto se hace parte de su vida cotidiana mostrando acciones y actitudes agresivas frente a entornos diferentes al penitenciario. En tal sentido, se utilizó en la metodología el enfoque cuantitativo; de alcance descriptivo – correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Asimismo, el tipo de muestreo utilizado fue de tipo no probabilístico, sub tipo censal; en otras palabras, la población y la muestra fueron la misma cantidad de individuos (90 agentes de seguridad), a quienes se les administró un cuestionario debidamente estructurado para los fines de recopilación de información. Los resultados encontrados han demostrado que a nivel general la variable agresividad se relaciona significativamente con el tiempo de servicio que tiene el personal de seguridad; esta a su vez es directa y proporcional; es decir, quienes presentan mayor tiempo de permanencia en el puesto como agente de seguridad también presentan niveles de agresividad mayores; de la misma manera, aquellos que han ingresado hace poco han mostrado niveles de agresividad bajo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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