CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO PÚBLICO EN LA REGIÓN POLICIAL HUÁNUCO EN EL PERIODO 2018

• Autor: Maslucan Lopez, Idelso
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad de Huánuco
• Repositorio: UDH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/2722
• Enlace del recurso: http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2722
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión Pública

El presente trabajo de investigación comprende, analizar cómo se relaciona de la Cultura Organizacional y la Ejecución del Presupuesto Público en la Región Policial de Huánuco 2018, con la finalidad de identificar el grado de importancia de la cultura organizacional y la ejecución del presupuesto público. Se procesó eficientemente con los instrumentos válidos, el factor tiempo y los costos que lo vinculan, se inició la investigación mediante los antecedentes que dan ahincó a la cultura organizacional y ejecución del presupuesto público. En la presente investigación se recopilaron diferentes conceptos teóricos que lo alimentan, ya que en base a ello se efectuaron estudios y diagnósticos con los datos de la muestra, que sirvieron para identificar y esclarecer el objetivo del estudio. Se puede mencionar que la Oficina de Administración de la Región Policial de Huánuco no tiene una buena conducta de cultura organizacional; carecen de asistencia de personal especializado en las diferentes áreas. Por lo que esta investigación podría ser una buena propuesta que permitiría alinear, y organizar la cultura organizacional, así como la identificación de las principales insuficiencias que reducen la eficacia y mejorar la ejecución del presupuesto público para cumplir las metas institucionales. El objetivo de la presente investigación es identificar cómo se relaciona la Cultura Organizacional con la Ejecución del Presupuesto Público de la Región Policial Huánuco - 2018. Concerniente al marco metodológico, es una investigación aplicada de enfoque cuantitativo de nivel descriptivo correlacional no experimental, del tipo de muestreo no probabilístico, aplicando la encuesta como el instrumento, a 24 servidores públicos de la Oficina de Administración de la Región Policial de Huánuco. La Hipótesis General propuesta fue procesada, comprobada y aceptada estadísticamente cuyo resultado es de 65.10%, identificando una relación positiva.