MOTIVACIÓN Y RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL TRAGAMONEDAS PALACIO ROYAL EN LA CIUDAD DE HUÁNUCO - 2019

• Autor: Cantaro Accilio, Kelly Yennyt
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad de Huánuco
• Repositorio: UDH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/2504
• Enlace del recurso: http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2504
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración de Empresas

El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de determinar cómo influye la motivación en el rendimiento laboral de los trabajadores en el tragamonedas Palacio Royal – Huánuco 2019. Para lo cual hemos planteado la hipótesis general: la motivación del personal influye significativamente en el rendimiento laboral en el Tragamonedas Palacio Royal – Huánuco 2019, esta afirmación tiene una relación con los resultados de trabajo de campo y con la prueba de hipótesis demostrada en el proceso de investigación. La muestra del trabajo está conformado por 30 trabajadores de ambos sexos, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico, para el recojo de datos se ha utilizado como instrumento el cuestionario de encuestas aplicadas directamente a los trabajadores del TRAGAMONEDAS PALACIO ROYAL. A la luz de los resultados del trabajo de campo se ha podido comprobar que la motivación influye significativamente en el rendimiento laboral del tragamonedas Palacio Royal 2019.