La gestión de recursos humanos en el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa minera porvenir “IESA” S.A. Cerro de Pasco, 2022
Descripción del Articulo
La investigación se efectuó con el objetivo determinar la relación entre la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa minera Porvenir “IESA” S.A. Cerros de Pasco, 2022. La investigación fue un enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo - correlacional y un...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad de Huánuco |
| Repositorio: | UDH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/3855 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/3855 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Administración de Empresas Gestión de recursos humanos Desempeño laboral Competencia Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 |
| Sumario: | La investigación se efectuó con el objetivo determinar la relación entre la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa minera Porvenir “IESA” S.A. Cerros de Pasco, 2022. La investigación fue un enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo - correlacional y un diseño de tipo transversal. Se obtuvo dos unidades de análisis, primero; a los colaboradores conformado por 97 colaboradores y segundo; a los jefes conformado por 12 jefes administrativos siendo igual que la población. Se aplicó la encuesta para cada variable de estudio para la recolección de datos. Se determinó que la gestión de recursos humanos se relaciona significativa con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa minera Porvenir “IESA” S.A. Cerros de Pasco, 2022, (rs = 0.900, considerado muy alta y la significancia bilateral; p ≤ 0.000). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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