EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA JOSE CARLOS MARIATEGUI DEL CENTRO POBLADO DE CCOLLPAPAMPA, LIRCAY – ANGARAES – HUANCAVELICA - 2020

• Autor: Quispe Huaman, Rossill
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad de Huánuco
• Repositorio: UDH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/2603
• Enlace del recurso: http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/2603
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración de Empresas

El trabajo de investigación tiene como objetivo medir el liderazgo transformacional y su relación con la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa José Carlos Mariátegui del Centro Poblado de Ccollpapampa Lircay – Angaraes – Huancavelica – 2019; dentro de la metodología es de tipo aplicada, el enfoque es cuantitativo, es de nivel descriptivo correlacional, con un diseño no experimental transaccional correlacional, las variables de estudio son el liderazgo transformacional y satisfacción laboral, la población está conformada por 30 docentes de la Institución Educativa José Carlos Mariátegui del Centro Poblado de Ccollpapampa Lircay y la muestra es la misma que la población. Para la recolección de información se hizo uso de un cuestionario estructurado de 18 preguntas, para la contrastación de la hipótesis se hizo uso del software SPSS versión 23 a través del coeficiente de correlación de Spearman teniendo un resultado de -0.034 encontrándose en un nivel de relación negativo bajo; por lo tanto se cuenta el valor de la significancia que es 0.099, siendo este mayor a 0.05 que es el margen de error, entonces no se acepta la hipótesis general de investigación; llegando a la conclusión final, que no existe relación significativa entre el liderazgo transformacional y la satisfacción laboral, de docentes de la Institución Educativa José Carlos Mariátegui del Centro Poblado de Ccollpapampa Lircay – Angaraes – Huancavelica.