SELECCIÓN DEL PERSONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LEONCIO PRADO, TINGO MARÍA - 2021

Descripción del Articulo

El objetivo fue determinar de qué manera la selección del personal se relaciona con el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, Tingo María – 2021; se trabajó bajo el enfoque cuantitativo, ya que se dispuso de datos cuantificables. Se consideró un nivel descriptivo correlac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Eugenio Villar, Yois Nisi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad de Huánuco
Repositorio:UDH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/3125
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración de Empresas
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Eugenio Villar, Yois Nisi
Administración de Empresas
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description El objetivo fue determinar de qué manera la selección del personal se relaciona con el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, Tingo María – 2021; se trabajó bajo el enfoque cuantitativo, ya que se dispuso de datos cuantificables. Se consideró un nivel descriptivo correlacional que permitió detallar las características de la población y; buscar la relación o nivel de agrupación que hay entre la selección del personal y el desempeño laboral en la Municipalidad de Leoncio Prado. A través de la técnica de la encuesta con el cuestionario de 14 preguntas a 117 trabajadores de la Municipalidad; finalmente se determinó la correlación rho Spearman que permitió determinar la relación entre la selección del personal y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, Tingo María – 2021; que demuestra una correlación baja rs = 0.333 y positiva, con una significancia bilateral; p ≤ 0.000.
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SELECCIÓN DEL PERSONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LEONCIO PRADO, TINGO MARÍA - 2021
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