Propuesta de mejora del nivel de identificación y compromiso de los trabajadores del Fundo María Aurora S.A.C. de Sullana a partir del análisis de sus motivos

Descripción del Articulo

La tesis tiene por objetivo analizar el nivel de identificación y compromiso de los trabajadores del Fundo María Aurora S.A.C., empresa del sector agroindustrial ubicada en Sullana, y desarrollar una propuesta de mejora de este. Para ello, se encuestó a los 127 trabajadores de la empresa. El estudio...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Alméstar Cisneros, Elizabeth, Hidalgo Cortés, Teo Ernesto Martín
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/6353
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/6353
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Agroindustria -- Satisfacción en el trabajo -- Análisis
Dirección de personal -- Empresas
Motivación del empleado -- Empresas -- Análisis
658.314
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La tesis tiene por objetivo analizar el nivel de identificación y compromiso de los trabajadores del Fundo María Aurora S.A.C., empresa del sector agroindustrial ubicada en Sullana, y desarrollar una propuesta de mejora de este. Para ello, se encuestó a los 127 trabajadores de la empresa. El estudio es descriptivo, de campo, no experimental y transversal. Se encuentra que los trabajadores de la empresa están altamente comprometidos e identificados con la empresa. Los hombres, de 46 años a más y que poseen educación superior, son los que reportan los mayores valores promedio para estas variables. Se establece recomendaciones a la empresa en base a estos hallazgos.
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