Propuesta de mejora del nivel de identificación y compromiso de los trabajadores del Fundo María Aurora S.A.C. de Sullana a partir del análisis de sus motivos
Descripción del Articulo
La tesis tiene por objetivo analizar el nivel de identificación y compromiso de los trabajadores del Fundo María Aurora S.A.C., empresa del sector agroindustrial ubicada en Sullana, y desarrollar una propuesta de mejora de este. Para ello, se encuestó a los 127 trabajadores de la empresa. El estudio...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/6353 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/6353 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Agroindustria -- Satisfacción en el trabajo -- Análisis Dirección de personal -- Empresas Motivación del empleado -- Empresas -- Análisis 658.314 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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La tesis tiene por objetivo analizar el nivel de identificación y compromiso de los trabajadores del Fundo María Aurora S.A.C., empresa del sector agroindustrial ubicada en Sullana, y desarrollar una propuesta de mejora de este. Para ello, se encuestó a los 127 trabajadores de la empresa. El estudio es descriptivo, de campo, no experimental y transversal. Se encuentra que los trabajadores de la empresa están altamente comprometidos e identificados con la empresa. Los hombres, de 46 años a más y que poseen educación superior, son los que reportan los mayores valores promedio para estas variables. Se establece recomendaciones a la empresa en base a estos hallazgos. |
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