Disponibilidad de derechos en la conciliación o transacción: el caso peruano

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El presente artículo analiza cómo hacer compatible el carácter irrenunciable de ciertos derechos laborales con la conveniencia de impulsar las transacciones y las conciliaciones como medidas alternativas de solución de los conflictos. Con este fin se distingue entre ese principio y el de indisponibi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pacheco Zerga, Luz
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3871
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/3871
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Solución de conflictos -- Aspectos jurídicos
Conciliación (Conflictos laborales)
Derecho laboral
D348.64
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