Un hecho inusual: (Casos A, B y C)
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación expone el caso del jefe de Relaciones Laborales de una empresa procesadora de minerales, donde debe enfrentar la negociación con el sindicato mayoritario de la misma, el cual exige un aumento sustancial en uno de los bonos entregados a los operarios sindicalizado...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3923 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/3923 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Conflictos laborales -- Estudio de casos Trabajadores -- Sindicatos -- Estudio de casos Ejecutivos -- Toma de decisiones -- Estudio de casos Relaciones laborales -- Estudio de casos |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación expone el caso del jefe de Relaciones Laborales de una empresa procesadora de minerales, donde debe enfrentar la negociación con el sindicato mayoritario de la misma, el cual exige un aumento sustancial en uno de los bonos entregados a los operarios sindicalizados. |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
