Políticas de responsabilidad social y satisfacción laboral en el sector salud, caso: Essalud
Descripción del Articulo
La investigación tiene por objetivo analizar las políticas de responsabilidad social que influyen en la satisfacción laboral de los trabajadores de uno de los organismos más importantes del Perú como lo es Essalud. Para ello, se utilizó un instrumento de entrevistas a profundidad a 5 colaboradores d...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad de Piura |
Repositorio: | UDEP-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4217 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/4217 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Seguro Social de Salud (Perú) Satisfacción en el trabajo -- Diagnóstico Responsabilidad social de la empresa Servicios de salud -- Evaluación 658.314 22 |
Sumario: | La investigación tiene por objetivo analizar las políticas de responsabilidad social que influyen en la satisfacción laboral de los trabajadores de uno de los organismos más importantes del Perú como lo es Essalud. Para ello, se utilizó un instrumento de entrevistas a profundidad a 5 colaboradores de Essalud con más de 10 años de experiencia laboral. Finalmente, se determinaron cuales son los factores que influyen en la satisfacción laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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