La dirección por misiones: una propuesta de gestión de personas

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La tesis tiene como objetivo presentar la falta de alineamiento entre las misiones que propugnan teóricamente las empresas y las acciones prácticas que deben seguirse en línea con dichos postulados de misión. Dicho alineamiento produciría mejorar la productividad general y el mismo ambiente laboral...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Alberto Navarro, Falconieri Julián, Cárdenas Ceancas, Elvis Rodolfo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3074
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/3074
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración de empresas -- Planificación
Clima organizacional -- Análisis
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