Influencia de los estilos de dirección en la cultura corporativa y la conciliación trabajo-familia: dos casos prácticos

Descripción del Articulo

La tesis tiene como objetivo analizar en dos casos reales cómo el cambio de líderes en las organizaciones genera cambios en la definición de objetivos y cultura organizacional, impactando en la calidad motivacional de sus colaboradores.
Detalles Bibliográficos
Autores: Benavides, Carla, Chirinos, Pilar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/2959
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/2959
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional -- Estudio de casos
Ejecutivos -- Toma de decisiones -- Estudio de casos
Motivación del empleado -- Estudio de casos
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