El balón de Antonio

Descripción del Articulo

En el presente trabajo de investigación es un caso que ejemplifica los problemas que se pueden presentar cuando no se encuentra un balance adecuado en los tres niveles de la organización, los cuales pueden comprometer la sostenibilidad de la misma en el mediano y largo plazo; así como el identificar...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: King Vargas, Marcia Rossina, Suárez Becerra, Silvia Mirtha
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad de Piura
Repositorio:UDEP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/5188
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11042/5188
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Organización de la empresa -- Estudio de casos
Altos directivos -- Toma de decisiones -- Estudio de casos
Recursos humanos -- Estudio de casos
COVID-19 (Enfermedad) -- Estudio de casos
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description En el presente trabajo de investigación es un caso que ejemplifica los problemas que se pueden presentar cuando no se encuentra un balance adecuado en los tres niveles de la organización, los cuales pueden comprometer la sostenibilidad de la misma en el mediano y largo plazo; así como el identificar las motivaciones y motivos de las decisiones directivas y sus consecuencias en un entorno empresarial. Particularmente, narra cómo, a partir de la gestión del préstamo y devolución del balón de oxígeno para un trabajador, se ve reflejada la poca claridad en las funciones de los directivos involucrados y la ausencia de procesos claros, como los de capacitación y gestión del desempeño. Principalmente con las funciones y responsabilidades de la subgerente de Gestión Humana.
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El balón de Antonio
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