Efectos de la motivación externa en la motivación interna
Descripción del Articulo
El trabajo aborda la problemática de una importante empresa del sector financiero referente a la baja calidad motivacional que presentan los colaboradores que asumen el puesto de asesores de finanzas dentro del área de créditos, con la finalidad de dar aportes que permitan la solución o mejora de la...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/3740 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11042/3740 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Instituciones financieras -- Administración de personal Motivación del empleado -- Análisis Clima organizacional -- Análisis 658.314 |
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Arámbulo Vega, José AntonioCastillo Cruz, Diego José NicolásUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Área de Administración General.Piura, Perú2018-12-11T22:03:40Z2018-12-11T22:03:40Z2018-12-112018-09Castillo, D. (2018). Efectos de la motivación externa en la motivación interna (Trabajo de Suficiencia Profesional para optar el título de Licenciado en Administración de Empresas). Universidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Programa Académico de Administración de Empresas. Piura, Perú.https://hdl.handle.net/11042/3740El trabajo aborda la problemática de una importante empresa del sector financiero referente a la baja calidad motivacional que presentan los colaboradores que asumen el puesto de asesores de finanzas dentro del área de créditos, con la finalidad de dar aportes que permitan la solución o mejora de la misma. Por lo que, se pretende aumentar la motivación mejorando la calidad motivacional de los asesores de negocios y de todos los colaboradores de la institución, fomentando la motivación racional por motivos trascendentes. Asimismo, se busca mejorar el grado de unidad de la organización, es decir, acrecentar la confianza y lealtad mutua entre los miembros de la empresa y su identificación con los fines y modos de operar de la misma, incentivar la cultura institucional al grado que los participantes sientan como propia la misión y visión de la organización para fomentar habilidades de liderazgo en todos los niveles de la empresa.0,61 MBapplication/pdfEspañolspaUniversidad de PiuraAdobe Reader1SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Diego José Nicolás Castillo CruzCreative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 InternacionalUniversidad de PiuraRepositorio Institucional Pirhua - UDEPreponame:UDEP-Institucionalinstname:Universidad de Piurainstacron:UDEPInstituciones financieras -- Administración de personalMotivación del empleado -- AnálisisClima organizacional -- Análisis658.314Efectos de la motivación externa en la motivación internainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLicenciado en Administración de EmpresasUniversidad de Piura. Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesTítulo ProfesionalAdministración de EmpresasORIGINALTSP_AE_028.pdfTSP_AE_028.pdfArchivo%20principalapplication/pdf636611https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a078ea77-0b48-46a4-a784-0c8067c292c3/downloadb6a439dca18abdbd4a7277cc0752c9fdMD51TEXTTSP_AE_028.pdf.txtTSP_AE_028.pdf.txtExtracted texttext/plain52316https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6bfa07a7-0129-4b04-9643-b8f5164854df/download6da5571ef6e9ba5d40e4117a416a95eeMD56THUMBNAILTSP_AE_028.pdf.jpgTSP_AE_028.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22623https://pirhua.udep.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/880506f0-b141-41b7-a875-c33028ae8ecd/downloadefb129e2197db66c7b3d874f708ab7a3MD5711042/3740oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/37402025-03-15 18:24:42.209http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://pirhua.udep.edu.peRepositorio Institucional Pirhuano-reply3@udep.edu.pe |
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