Análisis sobre la viabilidad de incorporar el delito de atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a la Ley N° 30424, Ley que regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas en el proceso penal

• Autor: Molina Cuba, Ana Paula
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad de Piura
• Repositorio: UDEP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/7498
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11042/7498
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Responsabilidad penal de las personas jurídicas -- Legislación; Seguridad industrial -- Legislación; Derecho penal; D343.7; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.02

El presente trabajo de investigación analiza la realidad criminológica en el Perú con respecto a la siniestralidad laboral, enfocándose en los índices de accidentes de trabajo y de los procesos penales iniciados por el delito de atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, regulado en el artículo 168-A° del Código Penal, para, luego, abordar la estrategia de política criminal que se ha adoptado hasta el momento a efectos de combatir esta problemática arraigada al sistema, con énfasis en el establecimiento de una responsabilidad penal individual para aquel empleador que incurra en la comisión del referido delito. Con ello, se concluye que dicha estrategia resulta insuficiente, pues no ha logrado los objetivos propuestos por el legislador al momento de incorporar la conducta en cuestión al ordenamiento jurídico penal, ni al momento de modificarla para aseverar un enfoque preventivo. Con ese entendimiento, se aborda la Ley N° 30424, Ley que regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas en el proceso penal, la misma que, al margen de su tenor literal, establece un verdadero régimen de responsabilidad penal para las personas jurídicas que resulten responsables por la comisión de determinados delitos. Este análisis demuestra que la Ley N° 30424 fue promulgada con la finalidad de que las personas jurídicas adopten medidas de prevención para evitar ser sancionadas penalmente, las cuales se materializan en la implementación de un Modelo de Prevención de Delitos idóneo para tal propósito. Posteriormente, se examina el delito de atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo tanto en el Perú como en el Derecho comparado, así como también se analiza cuál es el bien jurídico protegido y se fundamenta cómo es que el empleador, en su rol de sujeto activo, tiene un deber de garante con respecto a las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Finalmente, se argumenta la viabilidad de incorporar el delito de atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a la Ley N° 30424 a nivel criminológico, político-criminal, dogmático y de compliance.