Satisfacción laboral y compromiso laboral de practicantes pre profesionales (Voluntarios) del gobierno regional La Libertad Sede Central Unidad Ejecutora Nro. 001

• Autor: Vásquez Sánchez, Liliana Jackeline
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/103353
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/103353
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Compromiso laboral; Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo fue determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y compromiso laboral de practicantes pre profesionales (voluntarios) del Gobierno Regional La Libertad - Sede central U.E. Nro 001. Presenta un enfoque cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental transversal correlacional; la muestra la componen 50 practicantes pre profesionales (voluntarios) del Gobierno Regional La Libertad - Sede Central U.E. Nro 001 durante el año 2022; fueron usados dos cuestionarios válidos a juicio de expertos, con una confiabilidad de 0.827 y 0.791, para procesar los resultados se usó el programa estadístico SPSS V26. Entre los resultados se encontró que la satisfacción laboral es media de acuerdo con el 68% de los practicantes pre profesionales (voluntarios), en tanto el compromiso laboral es regular de acuerdo con el 58%. Se concluyó que existe relación significativa entre la satisfacción laboral y el compromiso laboral de practicantes pre profesionales (voluntarios) del Gobierno Regional La Libertad - Sede central U.E. Nro 001; debido al valor obtenido en el Coeficiente de correlación de Spearman=0.750 que implica una correlación positiva alta con significancia (p<0.01). Los trabajadores más satisfechos tienden a ser más comprometidos y realizan eficientemente su trabajo.