Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los bomberos voluntarios - Madre de Dios N°70 - 2016

• Autor: Villacorta Gatica, Ingrid Biadne
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Alas Peruanas
• Repositorio: UAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/8701
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12990/8701
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Compromiso organizacional; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Objetivo: Establecer qué relación existe entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los bomberos voluntarios– Madre de Dios Nº70 – 2015 Material y métodos: Investigación: No experimental, de corte transversal. Población: total de población. Muestra:30, Selección: no probabilística, Tamaño: 30 Resultados y conclusiones: •Se ha demostrado la existencia de correlación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los miembros de la compañía de bomberos voluntarios con un coeficiente de correlación r= 0,691, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media con un nivel de significancia (0.05).•Se identificó la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión afectiva, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,634, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media.•Se ha demostrado la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión continuidad, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,452, lo cual indica la existencia de una correlación positiva débil •Se ha demostrado la existencia de correlación entre la variable satisfacción laboral y la dimensión normativa, siendo su coeficiente de correlación rho= 0,565, lo cual indica la existencia de una correlación positiva media