Efectos jurídicos de la casación laboral N° 489-2015 - Lima vs el derecho a la remuneración digna

• Autor: Huamán Velásquez, Jenny Andrea
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23797
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/23797
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Remuneraciones; Contratos de trabajo; Derecho laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

El presente trabajo de investigación es una disertación escrita mediante ella examinamos un problema jurídico situado en la sociedad peruana, esta tesis de estudio nos muestra la relevancia de proteger la remuneración del trabajador por el carácter alimentario que posee; más allá de una crisis económica. El objetivo general, precisamente, es identificar los efectos jurídicos de la casación laboral N° 489-2015-Lima. Para ello, se utilizó dos técnicas, primero la entrevista y luego el análisis de normas, los cuales fueron validados por los docentes de la Universidad. En tal sentido, los resultados obtenidos se concluyeron lo siguiente: los efectos jurídicos de la casación laboral N° 489- 2015-Lima inciden en el derecho a la remuneración del trabajador, al existir ausencia de normatividad laboral sobre la actuación del empleador ante una crisis económica, y que ante dicha ausencia posibilita al empleador a adoptar una decisión unilateral de reducir la remuneración que deja en un estado de vulnerabilidad a la parte más débil de la relación laboral.