Análisis de los incrementos remunerativos del pacto colectivo según la comisión paritaria en una municipalidad distrital de Arequipa, 2024

Descripción del Articulo

La investigación analiza el impacto del Pacto Colectivo de 2022 en la mejora salarial de los servidores públicos de una municipalidad distrital de Arequipa, destacando su aporte al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) seis: paz, justicia e instituciones sólidas. El objetivo principal fue evaluar...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Abril Castañeda, Gustavo Alonso
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165264
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/165264
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Negociación colectiva
Remuneración
Política salarial
Beneficios complementarios
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_ff2f3c982f4db3ca84fc042439c3e322
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165264
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Análisis de los incrementos remunerativos del pacto colectivo según la comisión paritaria en una municipalidad distrital de Arequipa, 2024
title Análisis de los incrementos remunerativos del pacto colectivo según la comisión paritaria en una municipalidad distrital de Arequipa, 2024
spellingShingle Análisis de los incrementos remunerativos del pacto colectivo según la comisión paritaria en una municipalidad distrital de Arequipa, 2024
Abril Castañeda, Gustavo Alonso
Negociación colectiva
Remuneración
Política salarial
Beneficios complementarios
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Análisis de los incrementos remunerativos del pacto colectivo según la comisión paritaria en una municipalidad distrital de Arequipa, 2024
title_full Análisis de los incrementos remunerativos del pacto colectivo según la comisión paritaria en una municipalidad distrital de Arequipa, 2024
title_fullStr Análisis de los incrementos remunerativos del pacto colectivo según la comisión paritaria en una municipalidad distrital de Arequipa, 2024
title_full_unstemmed Análisis de los incrementos remunerativos del pacto colectivo según la comisión paritaria en una municipalidad distrital de Arequipa, 2024
title_sort Análisis de los incrementos remunerativos del pacto colectivo según la comisión paritaria en una municipalidad distrital de Arequipa, 2024
author Abril Castañeda, Gustavo Alonso
author_facet Abril Castañeda, Gustavo Alonso
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alza Salvatierra, Silvia Del Pilar
Diaz Perez, Jose Joaquin
dc.contributor.author.fl_str_mv Abril Castañeda, Gustavo Alonso
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Negociación colectiva
Remuneración
Política salarial
Beneficios complementarios
topic Negociación colectiva
Remuneración
Política salarial
Beneficios complementarios
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación analiza el impacto del Pacto Colectivo de 2022 en la mejora salarial de los servidores públicos de una municipalidad distrital de Arequipa, destacando su aporte al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) seis: paz, justicia e instituciones sólidas. El objetivo principal fue evaluar las percepciones de la comisión paritaria respecto al pacto en un contexto de restricciones legales y presupuestarias. El estudio, de tipo básico y enfoque cualitativo con diseño fenomenológico hermenéutico, inclusión como población a los ocho miembros de la comisión paritaria, utilizando entrevistas y análisis de contenido. Los resultados evidencian que la negociación colectiva, pese a las restricciones normativas, permitió implementar estrategias como beneficios no salariales y mejoras en el entorno laboral. Estas acciones contribuirán a mejorar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores, favoreciendo el diálogo social y la sostenibilidad fiscal. Las conclusiones destacan que la negociación colectiva descentralizada es una herramienta clave para superar limitaciones estructurales y garantizar un trabajo digno, en línea con los objetivos del desarrollo sostenible.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-05-07T14:26:03Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-05-07T14:26:03Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/165264
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/165264
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/1/Abril_CGA_SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/2/Abril_CGA_IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/3/Abril_CGA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/5/Abril_CGA_SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/7/Abril_CGA_IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/9/Abril_CGA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/6/Abril_CGA_SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/8/Abril_CGA_IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/10/Abril_CGA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 3751f005932d3eed70a246f80b667588
9b7462f60bb108bb740e09753c4f2a97
467db7c434bde34da1a6f33bcc68414b
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
fc2b3f71b89f9d40701872e57312823f
656e968b47b09a45fb6cffffccb9a4ce
8efbef93d446453a51584be387e1ab16
b6d19e080ec3a9fb5fe8d98dbc6cc041
80b6340dd3ec53d0e538d62715fda000
b6d19e080ec3a9fb5fe8d98dbc6cc041
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1832653799264616448
spelling Alza Salvatierra, Silvia Del PilarDiaz Perez, Jose JoaquinAbril Castañeda, Gustavo Alonso2025-05-07T14:26:03Z2025-05-07T14:26:03Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/165264La investigación analiza el impacto del Pacto Colectivo de 2022 en la mejora salarial de los servidores públicos de una municipalidad distrital de Arequipa, destacando su aporte al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) seis: paz, justicia e instituciones sólidas. El objetivo principal fue evaluar las percepciones de la comisión paritaria respecto al pacto en un contexto de restricciones legales y presupuestarias. El estudio, de tipo básico y enfoque cualitativo con diseño fenomenológico hermenéutico, inclusión como población a los ocho miembros de la comisión paritaria, utilizando entrevistas y análisis de contenido. Los resultados evidencian que la negociación colectiva, pese a las restricciones normativas, permitió implementar estrategias como beneficios no salariales y mejoras en el entorno laboral. Estas acciones contribuirán a mejorar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores, favoreciendo el diálogo social y la sostenibilidad fiscal. Las conclusiones destacan que la negociación colectiva descentralizada es una herramienta clave para superar limitaciones estructurales y garantizar un trabajo digno, en línea con los objetivos del desarrollo sostenible.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoConstrucción sostenibleFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaPaz, justicia e instituciones sólidasSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVNegociación colectivaRemuneraciónPolítica salarialBeneficios complementarioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Análisis de los incrementos remunerativos del pacto colectivo según la comisión paritaria en una municipalidad distrital de Arequipa, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestro en Gestión Pública1811038117450261https://orcid.org/0000-0002-7075-6167https://orcid.org/0000-0003-1663-862641017400417477Mendez Ilizarbe, Gliria SusanaDiaz Perez, Jose JoaquinAlza Salvatierra, Silvia Del Pilarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAbril_CGA_SD.pdfAbril_CGA_SD.pdfapplication/pdf1534643https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/1/Abril_CGA_SD.pdf3751f005932d3eed70a246f80b667588MD51Abril_CGA_IT.pdfAbril_CGA_IT.pdfapplication/pdf7939922https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/2/Abril_CGA_IT.pdf9b7462f60bb108bb740e09753c4f2a97MD52Abril_CGA.pdfAbril_CGA.pdfapplication/pdf2424224https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/3/Abril_CGA.pdf467db7c434bde34da1a6f33bcc68414bMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTAbril_CGA_SD.pdf.txtAbril_CGA_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain127853https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/5/Abril_CGA_SD.pdf.txtfc2b3f71b89f9d40701872e57312823fMD55Abril_CGA_IT.pdf.txtAbril_CGA_IT.pdf.txtExtracted texttext/plain7141https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/7/Abril_CGA_IT.pdf.txt656e968b47b09a45fb6cffffccb9a4ceMD57Abril_CGA.pdf.txtAbril_CGA.pdf.txtExtracted texttext/plain130074https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/9/Abril_CGA.pdf.txt8efbef93d446453a51584be387e1ab16MD59THUMBNAILAbril_CGA_SD.pdf.jpgAbril_CGA_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5181https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/6/Abril_CGA_SD.pdf.jpgb6d19e080ec3a9fb5fe8d98dbc6cc041MD56Abril_CGA_IT.pdf.jpgAbril_CGA_IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4485https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/8/Abril_CGA_IT.pdf.jpg80b6340dd3ec53d0e538d62715fda000MD58Abril_CGA.pdf.jpgAbril_CGA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5181https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/165264/10/Abril_CGA.pdf.jpgb6d19e080ec3a9fb5fe8d98dbc6cc041MD51020.500.12692/165264oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1652642025-05-07 22:30:25.15Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.945474
Análisis de los incrementos remunerativos del pacto colectivo según la comisión paritaria en una municipalidad distrital de Arequipa, 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares