La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Corporación Agrícola El Buen Sembrador EIRL Jaén 2022

• Autor: Mejia Saavedra, Gissela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/109122
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/109122
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Motivación laboral; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente informe de tesis tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa corporación agrícola el Buen Sembrador E.I.R.L. Jaén 2022; siendo de tipo aplicada, nivel correlacional, y diseño no experimental; se aplicó dos cuestionarios a una muestra de 56 trabajadores, por lo que, se concluye que existe una relación significativa entre la motivación y el desempeño laboral en corporación agrícola el Buen Sembrador E.I.R.L. Jaén 2022, corroborado con el chi² de Pearson (X²e 12.000 > X²t 3.8415), Asimismo, existe una relación significativa entre las necesidades de logro y el desempeño laboral en corporación agrícola el Buen Sembrador E.I.R.L. Jaén 2022, evidenciado en el Chi² de Pearson (X²e 11.596 > X²t 3.8415); Además, existe una relación significativa entre las necesidades de poder y el desempeño laboral en corporación agrícola el Buen Sembrador E.I.R.L. Jaén 2022, evidenciado en el chi² de Pearson (X²e 10.005 > X²t 3.8415); Por último, existe una relación significativa entre las necesidades de afiliación y el desempeño laboral en corporación agrícola el Buen Sembrador E.I.R.L. Jaén 2022, evidenciado en el Chi² de Pearson (X²e 8.417 > X²t 3.8415).