Gestión organizacional y relaciones interpersonales en los docentes de primaria de tres instituciones educativas públicas de Huaral, 2022
Descripción del Articulo
En la presente investigación se buscó determinar la relación entre la gestión organizacional y las relaciones interpersonales en los docentes de primaria de tres Instituciones Educativas públicas de Huaral – 2022, tipo de investigación es la aplicada, con un enfoque que se basa en lo cuantitativo, c...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97787 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/97787 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión educacional Planificación empresarial Relaciones interpersonales Profesores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
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En la presente investigación se buscó determinar la relación entre la gestión organizacional y las relaciones interpersonales en los docentes de primaria de tres Instituciones Educativas públicas de Huaral – 2022, tipo de investigación es la aplicada, con un enfoque que se basa en lo cuantitativo, con un diseño descriptivo comparativo, diseño no experimental, transversal descriptivo. La presente investigación contó con una población finita de 100 docentes entre nombrados y contratados, con una muestra de 80 docentes de ambos sexos y todas las edades. La validez cualitativa del instrumento se realizó por juicio de Expertos. El indicador para la confiabilidad es el Alfa de Cronbach especifico o particular; como se observa, el indicador es el 0.841 y está por encima del 0.7, se puede afirmar que el instrumento tuvo un alto grado de confiabilidad, dando como resultado que si existe relación entre la gestión organizacional y las relaciones interpersonales en los docentes de primaria de tres Instituciones Educativas públicas de Huaral – 2022. Teniendo una correlación positiva alta de Rho Spearman de 0,709 y p valor de 0.000. |
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El indicador para la confiabilidad es el Alfa de Cronbach especifico o particular; como se observa, el indicador es el 0.841 y está por encima del 0.7, se puede afirmar que el instrumento tuvo un alto grado de confiabilidad, dando como resultado que si existe relación entre la gestión organizacional y las relaciones interpersonales en los docentes de primaria de tres Instituciones Educativas públicas de Huaral – 2022. Teniendo una correlación positiva alta de Rho Spearman de 0,709 y p valor de 0.000.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión educacionalPlanificación empresarialRelaciones interpersonalesProfesoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión organizacional y relaciones interpersonales en los docentes de primaria de tres instituciones educativas públicas de Huaral, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de la Educación40623464https://orcid.org/0000-0002-8244-539015753526419077Valencia Morocho, Carlos ArturoGamonal Torres, Carlos ErnestoMorán Ramos, Luis Danielhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTChavez_QLE-SD.pdf.txtChavez_QLE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain102539https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97787/4/Chavez_QLE-SD.pdf.txt94bf1f838d64f389114c0d85119e3ef0MD54Chavez_QLE.pdf.txtChavez_QLE.pdf.txtExtracted texttext/plain107477https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97787/6/Chavez_QLE.pdf.txtcc29ab49596782820109476cc1b9d627MD56THUMBNAILChavez_QLE-SD.pdf.jpgChavez_QLE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5360https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97787/5/Chavez_QLE-SD.pdf.jpg298de32e1cf21bb6c3a2db007ea5f463MD55Chavez_QLE.pdf.jpgChavez_QLE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5360https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97787/7/Chavez_QLE.pdf.jpg298de32e1cf21bb6c3a2db007ea5f463MD57ORIGINALChavez_QLE-SD.pdfChavez_QLE-SD.pdfapplication/pdf1402456https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97787/1/Chavez_QLE-SD.pdf7b1c6ccb061bf541318fb34bd3197541MD51Chavez_QLE.pdfChavez_QLE.pdfapplication/pdf1825728https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97787/2/Chavez_QLE.pdf0b8de5f1c6f8ed328b51c1888bc18cd7MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/97787/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/97787oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/977872022-10-09 22:30:17.212Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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