Compromiso organizacional y productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y la productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. La muestra del es...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Paima Juzga, Liceth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49020
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/49020
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Responsabilidad
Productividad
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_fdb25c15edfc88cd84453fb7cc985e5f
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49020
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Compromiso organizacional y productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019
title Compromiso organizacional y productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019
spellingShingle Compromiso organizacional y productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019
Paima Juzga, Liceth
Responsabilidad
Productividad
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Compromiso organizacional y productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019
title_full Compromiso organizacional y productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019
title_fullStr Compromiso organizacional y productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019
title_full_unstemmed Compromiso organizacional y productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019
title_sort Compromiso organizacional y productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019
author Paima Juzga, Liceth
author_facet Paima Juzga, Liceth
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Sánchez Dávila, Keller
dc.contributor.author.fl_str_mv Paima Juzga, Liceth
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Responsabilidad
Productividad
Trabajadores
topic Responsabilidad
Productividad
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y la productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. La muestra del estudio fue de 14 trabajadores. La técnica empleada fue la encuesta e instrumento un cuestionario. Los resultados muestran un nivel de compromiso organizacional de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa muy bajo de 42%, lo que afecta el clima laboral en la institución, y una productividad de los trabajadores con nivel medio de un 42% teniendo que mejorarlos trabajadores judiciales en la eficiencia, eficacia y poner mayor esfuerzo en el trabajo. Concluyó que existe relación entre el compromiso organizacional y la productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, ya que el coeficiente de correlación de Pearson obtuvo un valor de 0,857 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-11-19T20:31:29Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-11-19T20:31:29Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/49020
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/49020
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/1/Paima_JL%20-%20SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/2/Paima_JL.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/4/Paima_JL%20-%20SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/6/Paima_JL.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/5/Paima_JL%20-%20SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/7/Paima_JL.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 083e52213cc29a988be558e0471e9d45
1cb7c0e615194bfaf9f0ddfb848535e5
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
57022910a6e0d68f307d86a36644c2c3
b4bac52c0577e5debef30291276ebc8c
ccea3791f8c59016c827c6f637b1e340
ccea3791f8c59016c827c6f637b1e340
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921254118719488
spelling Sánchez Dávila, KellerPaima Juzga, Liceth2020-11-19T20:31:29Z2020-11-19T20:31:29Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/49020La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y la productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional. La muestra del estudio fue de 14 trabajadores. La técnica empleada fue la encuesta e instrumento un cuestionario. Los resultados muestran un nivel de compromiso organizacional de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa muy bajo de 42%, lo que afecta el clima laboral en la institución, y una productividad de los trabajadores con nivel medio de un 42% teniendo que mejorarlos trabajadores judiciales en la eficiencia, eficacia y poner mayor esfuerzo en el trabajo. Concluyó que existe relación entre el compromiso organizacional y la productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, ya que el coeficiente de correlación de Pearson obtuvo un valor de 0,857 que indica una correlación positiva alta y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.TesisTarapotoEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVResponsabilidadProductividadTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Compromiso organizacional y productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública41997504https://orcid.org/0000-0003-3911-380647530405417477Isuiza Pérez, AlfonsoSánchez Dávila, KellerTapia Cabrera, Segundohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPaima_JL - SD.pdfPaima_JL - SD.pdfapplication/pdf3035815https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/1/Paima_JL%20-%20SD.pdf083e52213cc29a988be558e0471e9d45MD51Paima_JL.pdfPaima_JL.pdfapplication/pdf3032750https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/2/Paima_JL.pdf1cb7c0e615194bfaf9f0ddfb848535e5MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTPaima_JL - SD.pdf.txtPaima_JL - SD.pdf.txtExtracted texttext/plain94631https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/4/Paima_JL%20-%20SD.pdf.txt57022910a6e0d68f307d86a36644c2c3MD54Paima_JL.pdf.txtPaima_JL.pdf.txtExtracted texttext/plain97770https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/6/Paima_JL.pdf.txtb4bac52c0577e5debef30291276ebc8cMD56THUMBNAILPaima_JL - SD.pdf.jpgPaima_JL - SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4487https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/5/Paima_JL%20-%20SD.pdf.jpgccea3791f8c59016c827c6f637b1e340MD55Paima_JL.pdf.jpgPaima_JL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4487https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49020/7/Paima_JL.pdf.jpgccea3791f8c59016c827c6f637b1e340MD5720.500.12692/49020oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/490202020-11-20 03:12:02.32Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.983407
Compromiso organizacional y productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares